Avtorjev Blog O Finančnem In Poslovnem

Vloga za ugotavljanje statusa delavca na obrazcu SS-8

Kako zaprositi za irs za določitev statusa delavca, zaposlenega ali neodvisnega izvajalca na obrazcu ss-8.


Obrazec IRS SS-8 se uporablja za zahtevo določitve IRS o statusu delavcev, da se ugotovi, ali so zaposleni ali neodvisni izvajalci. Mnoga podjetja imajo delavce, ki so morda razvrščeni napačno.

Običajno se ta napačna razvrstitev zgodi, kadar so delavci razvrščeni kot neodvisni izvajalci, vendar so lahko delavci namesto njih zaposleni. Pomembno je vedeti, ali je delavec zaposleni ali neodvisni izvajalec, predvsem zaradi davkov na plače. Če je delavec določen za zaposlenega

Kako deluje obrazec SS-8

IRS te primere morebitnih napačnih klasifikacij pregleda za vsak primer posebej in izda odločitev. Tega obrazca ne morete uporabljati v hipotetičnih ali predlaganih situacijah.

Podjetje ali delavec lahko vloži obrazec SS-8 ", da zahteva določitev statusa delavca po pravilih skupnega prava za zvezne davke od dohodka od dohodnine in odtegnjene dohodnine. Na splošno se po pravilih splošnega prava delavec prevzame biti zaposleni, razen če IRS ne določa drugače.

Informacije, potrebne za določitev statusa delavca

Ključna področja, ki se uporabljajo za določitev statusa delavca, so vedenjski nadzor, finančni nadzor in vrsta odnosov. Tu je seznam ključnih informacij, ki jih boste morali sestaviti, da izpolnite ta obrazec:

  • Kako je delavec dobil zaposlitev (ponudba, prijava, agencija za zaposlovanje ali drugo)
  • Opis dela, ki ga je opravil delavec
  • Pojasnilo, zakaj menite, da je delavec zaposleni ali neodvisni izvajalec
  • Priložite kopijo katerega koli pisnega sporazuma
  • Posebna vprašanja za določitev vedenjskega nadzora; na primer:
    • Usposabljanje in navodila
    • Delovne naloge
    • Težave in pritožbe
    • Vsakodnevna rutina
    • Nadomestniki ali pomočniki
  • Posebna vprašanja za določitev finančnega nadzora; na primer:
    • Kdo zagotavlja zaloge in materiale
    • Kdo zagotavlja zakupljeno opremo
    • Ali se povrnejo stroški delavcev
    • Vrsta prejete plače (plača, provizija, urna plača, kos, pavšalni znesek ali drugo)
    • Vlečenje / vnaprejšnji račun
    • Kdo plača stranka
    • Ekonomska izguba / finančno tveganje za delavca

  • Posebna vprašanja za določitev odnosa med delavcem in podjetjem; na primer:
    • Dajatve, ki so na voljo delavcu, kot so plačani dopust, bolniške plače, pokojnine, dodatki, zavarovanje
    • Kazni za prekinitev razmerja
    • Prisotnost nekonkurenčnega sporazuma
    • Je delavec v sindikatu
    • Kdo ponuja materiale, vzorce, navodila
    • Kako podjetje predstavlja delavca svojim strankam

Postopek za obrazec SS-8

Delavec ali delodajalec lahko vloži obrazec SS-8 in prejme odločbo IRS. Ko IRS prejme zahtevo, začne raziskave in se lahko obrne na podjetje in delavca za dodatne informacije. Na koncu postopka (ki lahko traja do šest mesecev) bo IRS bodisi (a) izdal odločilno pismo, ki je zavezujoče za IRS, bodisi (b) izdalo informativno pismo, ki je svetovalno, vendar ne zavezujoče..

Kje vložiti obrazec SS-8

IRS ima dve vložni lokaciji, odvisno od lokacije podjetja.

Za podjetja, ki se nahajajo v državah zahodno od Mississippija (vključno z Illinoisom):

Služba za notranje prihodke
Določitve SS-8
PO Box 630, Stop 631
Holtsville NY 11742-0630
Za podjetja, ki se nahajajo vzhodno od Mississippija:

Služba za notranje prihodke
Določitve SS-8,
40 Lakemont cesta
Newport VT 05855-1556

Obrazec Določitev SS-8 in Oddelek 530 Oprostitev

Če IRS ugotovi, da bi moralo podjetje delavce obravnavati kot zaposlene in ne kot neodvisne pogodbenike, se lahko izogne ​​vračilu davka na zaposlitev. IRS je na podlagi oddelka 530 Zakonika o notranjih prihodkih vzpostavila postopek s tremi merili za izvzetje iz tega plačila. Oprostitev oddelka 530 je ločen postopek od določitve SS-8.


Sorodni Članki:

✔ - Kako trženje z blagovno znamko vpliva na vedenje potrošnikov

✔ - Cene, usmerjene v konkurenco

✔ - Kaj krije zavarovanje živine?


Pomoč? Delite To S Svojimi Prijatelji!