Avtorjev Blog O Finančnem In Poslovnem

Dolarji za donacije za podjetniške prostovoljce

Dolarji za programe Doers pomagajo dobrodelnim organizacijam


Družbena odgovornost podjetij (CSR) je v 21. stoletju postala velika podjetja za večje korporacije.

Podjetja razumejo, da njihove stranke skrbijo, kako njihovi nakupi pomagajo ali škodijo socialnim vprašanjem, od globalnega segrevanja do ravnanja z delavci v drugih državah.

Posledično so podjetja postala boljši državljani in svojim skupnostim zagotavljajo vrnitev.

V današnjem podjetniškem svetu se je izkazalo, da deluje vsaj sedem vrst programov korporacijskega dajanja.

Medtem ko so ujemanje daril najpogostejša oblika oddaje zaposlenih, programi prostovoljnih donacij hitro rastejo.

Ljudje so to opazili. Na primer, poročanje o programih donacij za korporativne prostovoljce vključuje zavarovalno skupino CSAA s sedežem v Kaliforniji, ki vsako leto daje 24 ur plačanega prostega časa; in Sallie Mae zaposleni, ki vsako leto dobijo do 48 ur plačanega dopusta, da se prostovoljno prijavijo, poleg tega pa prispevajo nepovratna sredstva za dobrodelne ustanove.

Kaj so prostovoljne donacije?

Donacije za prostovoljne družbe, imenovane tudi dolarji za donacije Doers, spodbujajo zaposlene, da se vključijo v storitve v skupnosti.

Podjetje s pomočjo programov za dodelitev prostovoljcev daje denar neprofitnim organizacijam glede na to, koliko ur prostovoljno delajo. Dobrodelne ustanove koristijo uslužbencem in dodatnim donacijam, ki jih podjetje nagradi.

Najboljša stvar pri donacijah za prostovoljce je, da jih podjetja dodelijo skoraj vsem neprofitnim organizacijam 501 (c) (3). Vsako podjetje ima nekoliko drugačne smernice, vendar obstaja nekaj skupnih elementov.

Pred dodelitvijo nepovratnih sredstev mora posameznik v letu dni izpolniti minimalno število prostovoljnih ur. Obstaja tudi omejitev števila ur, ki so upravičene do nepovratnih sredstev. Običajna nagrada znaša 8 do 15 USD na uro, porabljenega za prostovoljstvo, z maksimalnimi razponi od 250 do 1000 dolarjev.

Štipendije za prostovoljce

Številna podjetja so še dlje izkoristila prostovoljne štipendije, tako da so ustvarila skupinske programe donacij za prostovoljce. S tem se gradijo veščine timskega dela zaposlenih in povečujejo angažiranost skupnosti

Štipendije za prostovoljce v skupini so podobni posameznim programom, vendar se mora več organizacij hkrati prostovoljno prijaviti.

Kohlov je odličen primer. Dobrodelna organizacija s programom Kohl's Associates in Action, ko pet ali več zaposlenih prostovoljno sodeluje tri ure, postane upravičena do donacije v višini 500 USD.

Podjetja s prostovoljnimi programi za donacije

Trenutno več kot 45 odstotkov podjetij Fortune 500 ponuja prostovoljne programe donacij za svoje zaposlene. Tu je nekaj primerov.

Campbell Soup Company

Campbell's dodeli donacije v višini 500 USD po tem, ko zaposleni prostovoljno prijavijo in se prijavijo 25 ur prostovoljnega dela (dela do 20 USD na uro). Program štipendiranja prostovoljcev Campbella se odlikuje ne le zaradi visoke urne postavke, ampak tudi zaradi tega, ker lahko zaposleni vse leto zaprosijo za več donacij za prostovoljce.

Levi Strauss

Levi Strauss zagotavlja tudi prostovoljne donacije v višini 20 USD na prostovoljsko uro. Zaposleni se morajo prostovoljno prijaviti najmanj 10 ur, preden lahko zaprosijo za prostovoljno donacijo. Levi Strauss ponuja enega najvišjih najvišjih dosežkov z nepovratnimi sredstvi v višini 2400 dolarjev na zaposlenega

Macy's

Macy's daje prostovoljne štipendije šolam. Podjetje s svojim programom „Zasluži za učenje“ izroči štipendijo v višini 250 dolarjev šolam, kjer zaposleni prostovoljno delajo vsaj 15 ur.

Chevron

Podjetje s Chevronovim programom „Donacija za dobro“ daje nepovratna sredstva za financiranje organizacij, v katerih zaposleni redno prostovoljno sodelujejo.

Ko se zaposleni prostovoljno prijavijo 20 ur, dobrodelna organizacija prejme donacijo v višini 500 USD. Edinstven vidik programa Chevrona je, da v programu sodelujejo tako sedanji zaposleni kot upokojenci in lahko zaprosijo za dve donaciji na leto.

Ključi do uspeha za neprofitne organizacije in korporacije

Jennifer White, direktorica Oddelka za razvoj in strateška partnerstva Cradles, je spregovorila o guruju marketingu Joeu Watersu o svojih izkušnjah s tovrstnimi programi.

V članku Joea, Kako ena neprofitna organizacija zbira denar od prostovoljcev podjetij, je Jennifer povedala, da so njeni največji izzivi spoznavanje, katera podjetja imajo programe Dollars for Doers in pridobivanje prostovoljcev, da se prijavijo na svoje ure.

Veliko lažje je bilo delati z zaposlenimi, ki so imeli dostop do sistemov za elektronsko sečnjo. Veliko težje je bilo, če so morali prostovoljci izpolniti obrazce in jih prepeljati v pravi oddelek.

Kot je dejala Jennifer, bi bilo morda potrebno malo dodatnega dela, če bi se neprofitna organizacija vključila v programe Dollars for Doers, vendar bi se rezultati lahko izplačali.

Tu je nekaj nasvetov za zbiranje denarja iz programov Dollars for Doers:

Za neprofitne organizacije

  • Seznanite se s široko paleto programov prostovoljnih štipendij v vaši regiji.
  • Vedno povprašajte svoje prostovoljce o njihovih programih dodelitve prostovoljcev.
  • Osredotočite se na vzpostavljanje odnosov s sedanjimi prostovoljci, ki delajo za podjetja s programi prostovoljnih štipendij. Morda bi lahko privabili več svojih sodelavcev, kar bo prineslo več korporacijskih dolarjev.
  • Svojim podpornikom promovirajte idejo o družbeni odgovornosti in različnih podjetniških programih. Mnogi ljudje nimajo pojma, kako lahko s svojimi podjetji pomagajo svojim najljubšim zadevam.

  • Imate upokojence med svojimi podporniki? Mnoga podjetja razširijo svoje programe Dollars for Doers svojim upokojenim zaposlenim.

Za korporacije

  • Dovoli zaposlenim, da beležijo svoje ure v spletu. Prehod na elektronsko programsko opremo za filantropijo omogoča boljšo izkušnjo donatorjem, neprofitnim organizacijam in vaši ekipi CSR.
  • Delite podrobnosti o programu prostovoljnih donacij vašega podjetja na svojem spletnem mestu in letna poročila.
  • Poskrbite, da bodo zaposleni čim lažje spoznali in se vključili v vaš program.

Kot predsednik družbe Double The Donation je Adam Weinger strokovnjak za korporativne programe dajanja.


Sorodni Članki:

✔ - Brata ustanovitelja Pizza Hut, Frank in Dan Carney

✔ - Trenutni trend cupcakea

✔ - Poklic hrane za pse: Ali so hrana za hišne živali narejena na Tajskem varna?


Pomoč? Delite To S Svojimi Prijatelji!