Avtorjev Blog O Finančnem In Poslovnem

Študije zadovoljstva zaposlenih: maloprodajna sreča

Ali so zaposleni na drobno zadovoljni? Študije zadovoljstva zaposlenih pravijo, da je upravljanje maloprodaje sreča velik izziv za maloprodajna podjetja, kot je sears.


Več kot 900 starejših direktorjev se je udeležilo 10. letne konference Great Place to Work, ki je bila v Los Angelesu organizirana prejšnji teden, da bi se osredotočila na umetnost in znanost ustvarjanja angažiranosti na delovnem mestu, zadovoljstva z delovnim mestom in veselih zaposlenih. Že samo branje tega stavka povzroči nehotene preglede številnih voditeljev v ameriški maloprodajni industriji, ki bodisi menijo, da to ni potrebno, bodisi menijo, da je maloprodajno okolje "odlično" mesto za delo.

Lahko najdete srečo v trgovini na drobno?

Obstaja veliko dokazov, ki podkrepijo zanimive voditelje v njihovem prepričanju, da sreče, angažiranosti in zadovoljstva v teh dneh na prodajnem delovnem mestu morda ne bo mogoče doseči. Ne samo, da zaposleni v maloprodaji sodelujejo v sprehodih in mini stavkah v večjih mestih, tudi raziskava iz leta 2013, ki jo je izvedla Manpower Group, je pokazala, da je 74% udeležencev ankete občasno ali pogosto uporabljalo svoj računalnik, da bi iskali novo službo, medtem ko so bili na uri. pri njihovi trenutni službi. To ni ravno označevalec zadovoljstva z delom.

Druga raziskava družbe CareerBliss.com je pripravila uvrstitveni seznam "50 najsrečnejših podjetij v Ameriki za leto 2013", ki temelji na več kot 100.000 pregledih zaposlenih. Med 50 podjetji na seznamu "Happy" so edina podjetja, ki imajo celo oddaljeno povezavo s trgovino na drobno, podjetja, ki prodajajo na drobno kot pomemben, vendar ne primarni del svojega poslovanja, kot so Apple (AAPL), Dell (DELL) ), Ford (F) in Google (GOOG).

Kje so podjetja, ki prodajajo le na drobno?

Namesto njih najdete tista maloprodajna podjetja, ki izpolnjujejo seznam najslabših trgovskih družb. In ne preseneča, da so maloprodajna podjetja, ki jih zaposleni ocenjujejo kot "najslabša" mesta za delo, tudi nekatera maloprodajna podjetja, ki se leta 2013 preletavajo - Radio Shack (RSH), Sears / Kmart (SHLD), Rite Aid (RAD) in GameStop (GME). Ali je mogoče, da obstaja povezava med zadovoljnimi zaposlenimi in uspešnostjo prodaje na drobno? To je vrhunska poslovodna hipoteza, kajne?

Trgovci na drobno se pogosto izgubijo v razpravah o piščančjih jajcih o tem, ali so nesrečni zaposleni glavni vzrok njihovih bojev ali ali, ko se je podjetje začelo truditi in začeti zahtevati več in manj skrbeti, da so zaposleni postali nesrečni. "Oboje" je skoraj vedno odgovor na to razpravo. Toda tudi če gre za eno ali drugo, je pomembno, da obstaja povezava med zadovoljnimi zaposlenimi in uspešnostjo podjetja.

Zavedanje, da zadovoljni zaposleni prinašajo zadovoljne rezultate, ni v pomoč trgovcem, ki imajo kronične razmere z nizkimi plačami in omejenim napredovanjem. Poleg tega je maloprodajna industrija pogosto obravnavana kot "zadnja delovna mesta" za tiste, ki ne najdejo dela na svojem področju. Trenutno je v ameriški maloprodajni industriji veliko napačno zaposlenih ljudi.


Sorodni Članki:

✔ - Kako izbrati najboljšega najemnika za najem

✔ - Prinesite svoj koncept franšize v ZDA

✔ - Prednosti in slabosti prelistavanja nepremičnine


Pomoč? Delite To S Svojimi Prijatelji!