Avtorjev Blog O Finančnem In Poslovnem

Izjave misije hrane in pijače - #2

Poiščite celoten seznam in galerijo fotografij izjav misij applebee's, domino's pizza, dunkin 'donuts in subway sandwiches ter številnih drugih restavracij


  • 09

    Panera Bread Mission - Vse o kruhu v restavracijah Panera

    Panera Bread se strinja, da ga bo odkupil lastnik krofov Krispy Kreme

    Izjava o poslanstvu verige restavracij Panera Bread je popolnoma usmerjena v kruh in na videz nedosegljiva. Toda uspeh verige Panera dokazuje, da so najboljše izjave o misiji manj o "izjavi" in bolj o "misiji", ki jo sprejemajo vodje podjetja.

    Misija in vodilni cilj restavracij Panera Bread (PNRA)

    Objavljena izjava o poslanstvu verige restavracij kruha Panera je:
    "Hlebec kruha v vsaki roki."
    Izjava o poslanstvu Panera Bread zaradi svoje ozke osredotočenosti na en izdelek ne zadošča, da bi lahko vodila zaposlene na vseh ravneh pri njihovem vsakodnevnem delovanju, interakcijah in odločanju, razen če so peki kruha, redni kuharji uporablja kruh ali strežnik, ki streže obroke, ki vključujejo kruh.
    Za dodatno razjasnitev stvari Panera objavi tudi svoj "cilj vodenja kruha":
    "Z enim samim namenom, da bi bil velik kruh široko dostopen potrošnikom po vsej Ameriki, Panera Bread vsak dan sveže peče več kruha kot kateri koli koncept pekarne v kavarni v državi."
    Znova ozka osredotočenost na njegov izdelek, namesto na splošno filozofijo, izkušnje ali kakršne koli splošne namene, naloge misije podjetja Panera Bread na videz ne uspejo na način, ki ga tradicionalna izjava o misiji navdihuje in vodi svoje zaposlene.

    Kljub temu pa uspeh verige restavracij Panera Bread v ameriški maloprodajni industriji dokazuje, da izjave o misiji niso več v zvezi s "izjavo" in več o "misiji", ki jo izvajajo voditelji. V primeru Panera Bread "misija" njegovih voditeljev prihaja iz dveh različnih moških iz dveh različnih svetov in perspektive, ki jih je vsak vnesel v svoj poslovni svet.

    Ustanovitelji verige restavracij s kruhom Panera (PNRA)

    Verigo restavracij Panera Bread sta ustanovila Ron Shaich in Louis Kane kot Au Bon Pain Co. Po pridobitvi verige St. Louis Bread Co. se je koncept Panera Bread razvil. Leta 1999 so bile prodane restavracije Au Bon Pain, podjetje pa se je osredotočilo na gojenje restavracij Panera Bread. Restavracije St. Louis Bread Co. še naprej delujejo z istim konceptom in jedilnikom Panera Bread v državi Missouri.

    Sedež verige restavracij Panera Bread:

    Sedež podjetja v restavraciji Panera Bread Restaurant se nahaja v Richmond Heights, MO.

  • 10

    Ben & Jerry's poslanstvo - produktne, socialne, gospodarske misije za spremembe

    Ben & Jerry gostita eno ljubezensko zasedanje

    Izjava o poslanstvu Bena in Jerryja presega njene izdelke za sladoled in maloprodajne trgovine ter določa družbene in gospodarske misije podjetja za spreminjanje sveta.

    Utemeljitve in malenkosti ustanoviteljev sladoleda Ben in Jerry

    Prva prodajalna sladoleda Ben in Jerry je bila odprta 5. maja 1978 v Burlingtonu v Vermontu, potem ko sta Ben Cohen in Jerry Greenfield končala dopisni tečaj o izdelavi sladoleda v Creameryju Pennsylvania State University.
    Ben in Jerry sta se rodila štiri dni narazen in spoznala v srednji šoli. Prvi Benn in Jerryjevi okusi sladoleda so vključevali Dastardly Mash, Heath Bar Crunch, Chunky Monkey, Tuskegee Chunk in Cherry Garcia.

    Ben in Jerryjev sedež za sladoled

    Sedež Ben in Jerryjevega sladoleda je nameščen tam, kjer je podjetje prvič začelo v Burlingtonu v Vermontu.

    Izjava o poslanstvu Benovega in Jerryjevega sladoleda

    Misija Bena in Jerryja resnično prispeva k pozitivni spremembi sveta. Ben in Jerry imata za to tri naloge, ki si jih podjetje prizadeva vključiti v svoje vsakodnevno poslovanje...

    "Ben in Jerryjeva socialna misija

    Voditi podjetje na način, ki aktivno prepoznava osrednjo vlogo podjetja v družbi z uvedbo inovativnih načinov za izboljšanje kakovosti življenja na lokalni, nacionalni in mednarodni ravni.

    Ben in Jerryjeva proizvodna misija

    Izdelati, distribuirati in prodajati najkakovostnejše vse naravne sladolede in evforične čokolade z nenehno zavezo k vključevanju zdravih, naravnih sestavin in spodbujanju poslovnih praks, ki spoštujejo Zemljo in okolje.

    Gospodarska misija Bena in Jerryja

    Za poslovanje podjetja na trajnostni finančni osnovi dobičkonosne rasti, povečevanja vrednosti za naše deležnike in širjenja priložnosti za razvoj in karierno rast naših zaposlenih. "

  • 11

    Misija divjih kril Buffalo - velika misija s smernicami kako pripraviti

    Gala zvezda za zvezde Trevor Ariza

    Izjava o misiji Buffalo Wild Wings Grill & Bar bi lahko pripadala kateri koli verižni restavraciji ali maloprodajnemu podjetju, vendar so štiri izjave, kako pripraviti, povedati zaposlenim v BWW, kako uresničiti misijo BWW na način, ki je edinstven BWW.

    Ustanovitelji divjih kril Buffalo Dejstva in malenkosti

    Zgodovina Buffalo Wild Wings sega vse do leta 1982, ko sta Jim Disbrow in Scott Lowery odprla restavracijo na kampusu državne zvezne države Ohio, ki so jo poimenovali Buffalo Wild Wings & Weck. "Weck" se je nanašal na vrsto sendviča, ki je bil skoraj izključno v Buffalu v New Yorku, sestavljen iz pečene govedine in hrenove omake na slanem kruhu, imenovanem kummelweck roll, ni nobene uradne besede o tem, zakaj je Weck opuščen iz imena, in sendvič je bil iz menija izpuščen

    Buffalo Wild Wings je leta 2003 postalo javno trgovano podjetje, od leta 2012 pa je bilo v ZDA več kot 800 restavracij Buffalo Wild Wings. Prva mednarodna restavracija BWW je bila odprta v Torontu v Kanadi leta 2011.

    Grill Wild Wings Grill in sedež barskih verig

    Sedež podjetja v verigi restavracij Buffalo Wild Wings se nahaja v Minneapolisu v Minnesoti.

    Izjava o restavracijah Buffalo Wild Wings

    Izjava o poslanstvu restavracij Buffalo Wild Wings je kratka in ne pušča dvoma o tem, kaj je vsem zaposlenim na vseh ravneh najbolj pomembno. Izjava o misiji Buffalo Wild Wings je:
    "Naša naloga je, kako WOW ljudi vsak dan."
    Skupaj s to izjavo o misiji BWW so tudi štiri posebne strategije, kako pripraviti, kako zaposleni vsak dan usmerjajo njihovo vedenje, dejanja, odločitve in prioritete. Smernice za pripravo wow-ja za Buffalo Wild Wings so:

    • Mi smo gostje - vsak dan se bomo WOW gostili...
    • Smo osredotočeni na ekipo - WOW bodo člani naše ekipe...
    • Povezani smo s skupnostmi - WOW bo WOW skupnosti, kjer poslujemo...
    • Posvečeni smo odličnosti - WOW bodo naše franšize in zainteresirane strani...

  • 12

    Misija Coca-Cole - 7 vrednot, 6 P'5 vedenj, 1 srečna misija

    Best of the Month

    Za dosego enega poslanstva podjetja Coca-Cola - sreče je potrebnih sedem vrednot, vizija s šestimi P in petimi vedenji.

    Dejstva o ustanoviteljih Coca-Cole in malenkosti

    Pijačo, imenovano Coca-Cola, je leta 1886 izumil farmacevt John Pemberton v Atlanti v državi Georgia. Pemberton je izumil sirup in nato odšel v bližnjo lekarno Jacobs, da bi mu dodal gazirano vodo. Kupci, ki so okusili prvo serijo novega napitka, so se odzvali ugodno, zato jo je Jacobs Pharmacy začel prodajati po pet centov na kozarec. Frank Robinson je knjigovodja Pembertona zaslužen za poimenovanje pijače Coca-Cola in za ustvarjanje značilnega scenarija Coca-Cola, ki je več kot 131 let pozneje kot logotip tako brezalkoholnih pijač kot družbe.
    Pemberton je umrl le dve leti pozneje. Takrat naj bi prodaja Coca-Cole znašala devet kozarcev na dan.

    Mednarodni sedež podjetja Coca-Cola

    Sedež podjetja Coca-Cola Company se nahaja v Atlanti v državi Georgia, kjer je bila pijača izumljena.

    Izjava o poslanstvu podjetja Coca-Cola

    Poslanstvo podjetja Coca-Cola sega daleč nad proizvodnjo pijačnih izdelkov in se osredotoča na vpliv, ki ga želi podjetje narediti na svetovne kupce, ki uživajo izdelke pijače Coca-Cola. Izjava o poslanstvu podjetja Coca-Cola je:
    "Osvežiti svet... Da bi navdihnil trenutke optimizma in sreče... Da bi ustvaril vrednost in naredil nekaj pomena."
    Poleg svoje naloge ima podjetje Coca-Cola tudi uradno vizijo, ki ji bo pomagala doseči trajnostno rast. Ta vizija je sestavljena iz šestih P-jev:

    • Ljudje
    • Portfelj
    • Partnerji
    • Planet
    • Dobiček
    • Produktivnost

    Da bi izpolnila svojo vizijo, je podjetje Coca-Cola opredelilo šest vedenj zmagovalne kulture, ki opredeljujejo odnos, ki pričakuje, da se bodo vsi zaposleni v Coca-Coli zavzeli za vsakdanje delo. Šest zmagovalnih vedenj je:

    • Osredotočite se na trg
    • Delajte pametno
    • Delujte kot lastniki
    • Bodite blagovna znamka
    • Živite naše vrednote

    Zadnji sklop smernic, ki jih Coca-Cola ponuja svojemu timu zaposlenih, je sedem "vrednosti", ki naj bi jih "živeli". Vrednote družbe Coca-Cola so:

    • Vodstvo
    • Sodelovanje
    • Celovitost
    • Odgovornost
    • Strast
    • Raznolikost
    • Kakovost

  • 13

    Restavracija Cheesecake Factory Restavracije Poslanstvo odličnosti

    Raziskovanje čudežnega milja v Chicagu

    Izjava o poslanstvu restavracij Cheesecake Factory, skupaj s svojim podjetjem Vision and Values, je zasnovana tako, da ustvari blagovno znamko Cheesecake Factory in ustvari "stalno dediščino odličnosti."

    Dejstva o ustanoviteljih sirarne in tovarne

    Veriga restavracij Cheesecake Factory se je najprej začela z receptom sira za torto, ki ga je ustvarila Evelyn Overton v Detroitu v Michiganu. Evelyn je pekla sirare v svoji kleti in jih več kot dvajset let prodajala na debelo lokalnim restavracijam v Detroitu. Potem ko sta bila njena dva otroka odrasla, sta se Evelyn in njen mož Oscar odločila, da bosta svoje podjetje s sirarsko torto preselila v Los Angeles leta 1972. Odprli so trgovino s površino 700 kvadratnih metrov, kjer prodajajo maloprodajne in veleprodajne siračke. V naslednjih petih letih je Evelyn ustvarila 20 različnih sort sira, Oscar pa je ustanovil na stotine trgovin na debelo.
    Leta 1978 je Overtonov sin David odprl prvo restavracijo Cheesecake Factory v Beverly Hillsu v Kaliforniji, ki je imela poleg materinih sira in sladic tudi poln jedilnik. Od leta 2012 je v ZDA več kot 150 lokacij tovarne sirarnih izdelkov, podjetje pa ima do leta 2016 licenčno pogodbo za odprtje 22 lokalov restavracij na Bližnjem vzhodu.

    Sedež restavracije tovarne sira

    Sedež restavracije verige restavracij The Cheesecake Factory se nahaja v Calabasas Hills, CA.

    Izjava o restavracijah tovarni piškotov

    Izjava o poslanstvu verige restavracij Cheesecake Factory omogoča zaposlenim v Cheesecake Factory vedeti, kaj je pri njihovem delu najpomembnejše. Izjava o misiji Cheesecake je:
    "Ustvariti okolje, kjer je absolutno zadovoljstvo gostov naša največja prioriteta."
    Potem podjetje nadaljuje s svojo izjavo Vision, ki natančneje določa, kako izgledajo, čutijo, dišijo in okusi Cheesecake Factory »okolje«. Podjetje Cheesecake Factory Vision je:
    "S skupno zavezanostjo odličnosti se posvečamo brezkompromisni kakovosti hrane, storitev, ljudi in dobička, hkrati pa izjemno skrbimo za svoje goste in osebje. Nenehno si bomo prizadevali, da bomo presegli lastne dosežke in bili prepoznani kot vodilni. v naši industriji. "
    Če želite še bolj razjasniti edinstveno izkušnjo tovarne sirarjev in kako naj bi jo zaposleni ustvarili, Cheesecake Factory predstavi šest vrednosti, ki jih pričakuje vsak uslužbenec Cheesecake Factory... "Te vrednote usmerjajo naše vedenje, nas vežejo in zagotavljajo okvir za sprejemanje odločitev - določitev pravih načinov ukrepanja, določimo si cilje, oblikujemo svoje strategije in presojamo svoje rezultate v skladu s to vrednostjo.

    • Strast do odličnosti
      Strast spodbuja našo zavezanost neskončnim prizadevanjem za odličnost...
    • Celovitost, Spoštovanje, in odgovornost
      Zavezani smo, da bomo brez izjeme počeli tisto, kar je prav.
    • Ljudje - naš največji vir
      Z izjemnimi ljudmi se vse to zgodi - vodili nas bodo v prihodnost.
    • Service-Mindedness
      Posvečeni smo neprimerljivemu gostoljubju in pristni skrbi za svoje goste.
    • Dinamičen
      Kot vodje našega podjetja moramo imeti dinamično energijo in sposobnost, da energijo povečamo drugi.
    • Visokozmogljivo
      Na vseh področjih našega poslovanja smo namenjeni najvišji ravni uspešnosti in produktivnosti.

  • 14

    Poslanstvo Bur-in-N-Out, preprosta filozofija ni enostavno postreči

    Izjave misije hrane in pijače: hrane

    Izjava o poslanstvu verige gostilniške verige In-N-Out Burger je filozofija verige hitre prehrane hamburgerjev, ki jo je enostavno določiti, vendar je enostavno dostaviti.

    Zgodovina burgerjev in-N-Out, dejstva o ustanoviteljih in malenkosti

    Ustanovitelj burgerjev, ki ni v izhodu: Harry in Esther Snyder
    Lokacija prve restavracije z vložki Burger: Odprt je bil leta 1948 v parku Baldwin v Kaliforniji, kjer so jedli hamburgerje, pomfrit iz svežega rezanega krompirja in pijače. Prvi In-N-Out Burger ni imel zamrzovalnikov ali mikrovalov, to pa še danes velja v več kot 300 restavracijah v verigi hitre prehrane In-N-Out Burger.
    Prva restavracija In-N-Out Burger je uporabljala dvosmerni sistem zvočnikov, da je kupcem omogočila naročilo od zunaj restavracije, namesto da bi uporabljali sistem dostave avtomobilskih strežnikov, ki je bil takrat standard. Zaradi tega je Baldwin Park In-N-Out Burger Restavracija prva restavracija s pogonom prek države Kalifornija.

    Sedež restavracij v Burgerjih in-N-Out

    Sedež verige restavracij s hitro hrano In-N-Out Burger je v Irvineju v Kaliforniji.

    Izjava o restavraciji In-N-Out Burger

    Poslanstvo verige restavracij s hitro hrano In-N-Out Burger je prišlo od ustanoviteljev, ki jih imenujemo njihova "filozofija". Zdi se očitno, da so Snyders menili, da je formula za ustvarjanje odlične restavracije s hamburgerji preprosta. Pravzaprav je filozofija / misija In-N-Out Burger tako preprosta, da se ne razlikuje od nobenega od konkurentov In-N-Out s hitro prehrano. Toda to, ker je misija / filozofija In-N-Out Burger preprosta, ne pomeni, da je enostavno dosledno postreči. Dejstvo je, da ima In-N-Out Burger sloves, da je izpolnil obljubo svoje misije / filozofije, ki verigo razlikuje od svojih tekmecev s hitro prehrano.

    Misija / filozofija in-N-Out Burger je:

    Od leta 1948 ohranjamo preprosto filozofijo - postrežemo le najkakovostnejši izdelek, ga pripravimo v čistem in penečem okolju ter ga postrežemo na topel in prijazen način. Izdelali smo si sloves po svežih živilih po naročilu, ki jih pripravljajo in postrežejo prijazni, dobro usposobljeni sodelavci.

  • 15

    Misija podjetja Wendy - Ohranjanje duha Dave-a Thomasa Alivea

    Wendyjeva poročila drsijo v dobičku

    Wendyjevi zaposleni ohranjajo duha ustanovitelja Davea Thomasa pri življenju, tako da upoštevajo smernice podjetja "Kaj verjamemo".

    Ustanovitelj verige restavracije s hitro hrano Wendy

    Po tem, ko je neposredno sodeloval s polkovnikom Harland Sanders v franšizah Kentuckyja Fried Chicken, je Dave Thomas leta 1969 začel lastno podjetje s franšizami s hitro hrano, ki ga je poimenoval po svoji hčerki Melindi Lou (vzdevek "Wenda", kar je bil njen malček izgovorjava njenega imena).

    Wendyjev sedež

    Sedež podjetja Wendy se nahaja v mestu, kjer je bila odprta prva restavracija podjetja - Columbus, OH.

    Wendyjeva misija

    Wendy's svojim zaposlenim zagotavlja smernice "V kaj verjamemo", ki služijo kot notranja izjava o poslanstvu in kot zunanji cilj storitev za stranke. Za tiste, ki si nadevajo ime Wendy, je to "Kaj verjamemo":

    • KAKOVOST JE NAŠA RECEPTA - Na naših izdelkih, storitvah ali zaposlenih ne režemo vogalov!
    • OBVLADUJTE VSAKO S spoštovanjem - Bodite pristni in prijazni ter si priskrbite roko za pomoč!
    • Naredite pravico - Poštenost in integriteta sta pravila, ob katerih živimo!
    • DOBITEK POMENI RAST - Skupinsko delo je ključ do našega uspeha!
    • DARITE NAZAJ - Izboljšajte svojo skupnost vsak dan!

  • 16

    Misija Domino's Pizza Restavracije - biti najboljši na svetu s kulturo

    Datoteke pice Dominos, ki bodo javno objavljene

    Dominovo poslanstvo biti najboljši na svetu temelji na delovnem okolju, ki ceni prispevek zaposlenih in kulturo raznolikosti članov ekipe.

    Utemeljitelji in malenkosti o ustanoviteljih verige pizze Domino

    Zgodovina Dominove pice sega vse do leta 1960, ko sta brata Tom in James Monaghan kupila obstoječi posel pice, ki se nahaja v mestu Ypsilanti v Michiganu, ki so ga poimenovali "DomNick's." Podjetje se je leta 1965 preimenovalo v "Domino's".
    Prva restavracija Domino's Pizza International je bila odprta v Winnipegu v Manitobi v Kanadi 12. maja 1983. Domino's Pizza je od januarja 2013 naprodaj v več kot 9.000 restavracijah Domino's Pizza, ki se nahajajo v več kot 60 državah

    Sedež verige dostave pizze Domino's Restaurant

    Sedež podjetja verige restavracij Domino's Pizza se nahaja v kraju Ann Arbor, MI.
    Izjava, vizija in vrednote restavracij Pizza Domino:

    Izjava o poslanstvu restavracije Pizza Domino je lahko - in verjetno je - izjava misije majhnih in velikih picerij po vsem svetu. Izjava misije Domino's Pizza je…
    ”Izjemni ljudje, vsi s skupnim ciljem: biti najboljše podjetje za dostavo pice na svetu. To je vizija Dominove pice. "

    Nadaljnja razlaga o tem, kaj Domino ocenjuje kot "izjemna" v svojih članih ekipe, dominova "vizija" pa izhaja iz tega, kar Domino navaja kot "temeljne zaveze", ki opredeljujejo kulturo zaposlenih...
    "Naša izjava o misiji in vodilna načela sestavljajo temeljne zaveze, ki urejajo naše poslovne odločitve.
    Domino's Pizza se zavzema za vključujočo kulturo, ki ceni prispevek naših strank, članov ekipe, dobaviteljev in sosedov.
    Temelj naše filozofije raznolikosti bo jasno sporočen vsakemu članu ekipe z obljubo, da se bomo zavezali, da bomo zagotovili okolje, v katerem:

    • Člani ekipe se obravnavajo pošteno.
    • Člani skupine so priznani in nagrajeni na podlagi sposobnosti in zaslug za svoj prispevek.
    • Člani skupine imajo enak dostop do možnosti za rast in napredovanje.
    • Člani skupine se med seboj spoštujejo in so brez nadlegovanja, diskriminacije in nestrpnosti.
    • Upravljanje in razvoj članov naše ekipe je prepoznan kot ključnega pomena za uspeh poslovanja. "

  • 17

    Poslanstvo PepsiCo - poštenost, poštenost, integriteta in priročna hrana

    Izjave misije hrane in pijače: hrane

    Poslanstvo PepsiCo je v poštenosti, poštenosti, integriteti in priročni hrani.

    Dejstva o ustanoviteljih PepsiCo in malenkosti

    Pijačo, ki je postala znana kot Pepsi Cola, je leta 1893 izumil farmacevt Caleb Bradham v New Bernu v Severni Karolini (sedem let po izumljanju Coca-Cole v Atlanti Georgia). Ime Pepsi Cola je bilo izbrano po izvlečku kolača v receptu in po encimu pepsin, ki pomaga prebavi, ker je Bradham verjel, da ima njegova nova pijača pozitivne prebavne lastnosti, čeprav recept ni vseboval pepsina. Podjetje Pepsi Cola je bilo ustanovljeno leta 1092.
    Družbo Frito je medtem ustanovil Elmer Doolin leta 1932, podjetje H. W. Lay pa je istega leta ustanovil Herman W.Lay. Ti družbi sta se v družbo Frito-Lay združili leta 1961. Ko se je družba Pepsi Cola leta 1965 združila s podjetjem Frito-Lay, se je rodila družba PepsiCo Inc.

    Mednarodni sedež podjetja PepsiCo

    Sedež podjetja PepsiCo je v Purchase, NY.

    Izjava, vizija in namen misije PepsiCo

    Poslanstvo PepsiCo se osredotoča predvsem na izdelke in zmogljivosti, z nekaj vrednimi vrednostmi. Izjava o poslanstvu podjetja PepsiCo je:
    "Naše poslanstvo je biti vodilno svetovno podjetje za široko porabo izdelkov, osredotočeno na priročno hrano in pijače. Investitorjem poskušamo ustvariti finančne nagrade, saj svojim zaposlenim, poslovnim partnerjem in skupnostim, v katerih delujemo, ponujamo priložnosti za rast in popestritev. In v vsem, kar počnemo, si prizadevamo za poštenost, poštenost in integriteto. "
    PepsiCo je opredelil tudi vizijo za svoje poslovanje, ki zagotavlja manj praktične in bolj navdihujoče motivacije za svoje zaposlene in vodje. PepsiCo Vision je:
    "Odgovornost PepsiCo je, da nenehno izboljšuje vse vidike sveta, v katerem delujemo - okolje, socialno, ekonomsko - in ustvarja boljši jutri kot danes."
    PepsiCo svojemu zaposlenemu timu ponuja še en poseben sklop smernic, ki ga imenuje "Zmogljivost z namenom". Čeprav PepsiCo te smernice ne označuje kot vrednote, vseeno zagotavljajo "kako" za namero PepsiCo, da "ustvari boljši jutri." Uspešnost z namenom PepsiCo vključuje:

    • Človekova trajnost
    • Okoljska trajnost
    • Trajnost talentov

  • 18

    Misija soka Jamba - osebno zdravje in dobro počutje z vrednostmi FIBER

    Jamba sok širi toploto v Chicagu

    Z zdravo izjavo o poslanstvu in nizom vrednosti FIBER namerava veriga restavracij s sokovi Jamba pozitivno vplivati ​​na planetarno počutje.

    Ustanovitelji Jamba Juice Restavracije Dejstva in malenkosti

    Jamba Juice se je najprej imenoval Juice Club Inc., prvo trgovino na drobno pa je v San Luis Obispo v Kaliforniji odprl ustanovitelj Kirk Perron, predani zagovornik fitnesa in kolesar.

    Sedež verige restavracij Jamba Juice

    Sedež verige restavracij s hitro prehrano Jamba Juice je v Emeryvilleu v Kaliforniji.

    Izjava misije soka Jamba

    Tako kot hrana in pijače, ki jih prodaja, tudi misija poslanstva verige restavracij Jamba Juice govori o zdravju in počutju. Izjava o misiji Jamba Juice je…
    Jamba! Obogatite vsakodnevno izkušnjo kupcev, naše skupnosti in sebe s pomočjo življenjsko pomembnih lastnosti sadja in zelenjave.
    Da bi zaposlenim pomagali razumeti, kaj pomeni "obogatitev vsakodnevnih izkušenj naših strank", ima Jamba Juice, Inc. tudi svoje vrednosti FIBER...
    "Zabavno
    Nasmejte se in ustvarite duh praznovanja za vaše stranke.
    Celovitost
    Izkažite dober značaj in spodbudite vzdušje medsebojnega zaupanja in spoštovanja.
    Ravnovesje
    Upoštevajte tudi potrebe strank, članov ekipe in delničarjev.
    Opolnomočenje
    Bodite odzivni in inovativni. Naredite vse, kar je potrebno, da bo vaša stranka zadovoljna.
    Spoštovanje
    Pomagajte drug drugemu, da rastejo. Prispevajte k živahni in raznoliki skupnosti. "

  • 19

    Poslanstvo trgov s polno hrano - moto, poslanstvo, ključne vrednote in standardi

    Izjave misije hrane in pijače: izjave

    Izjava o poslanstvu trgov s polno hrano izhaja iz njegovega Moto, njegovi temeljni vrednote in standardi kakovosti pa pretvorijo besede misije v resnična dejanja uslužbencev Whole Foods, ki ustvarjajo izkušnjo nakupovanja Whole Foods.

    Podatki o ustanoviteljih tržnice celotne hrane in malenkosti

    Prvotno trgovino z vsemi živili so 20. septembra 1980 v Austinu v Teksasu odprle štiri osebe - sedanji izvršni direktor John Mackey, Rene Lawson Hardy, Craig Weller in Mark Skiles. Pred tem sta Weller in Skiles imela v lasti naravno trgovino z živili Clarksville, Mackey in Hardy pa sta imela lastno trgovino z zdravo hrano, imenovano SaferWay, kjer sta tudi živela in se kopala v kuhinjskem pomivalnem stroju Hobart. Od tega prvega odprtja je podjetje Whole Foods kupilo 15 podjetij in trgovskih verig kot del širitve na verigo živilskih trgov, ki je danes znana.

    Sedež trgovin za polno živila

    Sedež podjetja Whole Foods je v mestu Austin v Teksasu, kjer se je podjetje začelo.

    Izjava o misiji podjetja Whole Foods

    Izjava o poslanstvu podjetja Whole Foods Company in Trgovine s polno hrano se začne s svojim geslom, ki je...
    "Celotna hrana, celi ljudje, celoten planet"
    Misija Whole Foods razlaga in opredeljuje, kaj ta moto pomeni. Ta razlaga misije vključuje…
    "Polna hrana - Naše izdelke dobimo lokalno in z vsega sveta, pogosto od majhnih, edinstveno namenjenih obrtnikov hrane.
    Celi ljudje - Zaposlujemo najboljše ljudi, ki lahko postanejo del naše ekipe. Opolnomoči jih za sprejemanje lastnih odločitev in ustvarjanje spoštljivega delovnega mesta, kjer se ljudje obravnavajo pošteno in so zelo motivirani za uspeh.
    Celi planet - Zavedamo se povezave med našim življenjem, našimi skupnostmi in okoljem. "
    Moto in poslanstvo polnovrednih živil so nadalje opredeljeni s seznamom osnovnih vrednot, ki vsak dan vodijo odločitve in dejanja zaposlenih na vseh delovnih mestih. Ključne vrednote polnovrednih živil opredeljujejo, kako voditelji in zaposleni v celotni hrani vpliva


    Sorodni Članki:

    ✔ - Pravilnik o vračilu lahko privabi / odvrne kupce

    ✔ - Osredotočite se na teh 8 ciljev za boljša vprašanja za zbiranje sredstev

    ✔ - Predsednik uprave Zapposa Tony Hsieh o Strasti in filozofiji


  • Pomoč? Delite To S Svojimi Prijatelji!