Avtorjev Blog O Finančnem In Poslovnem

Izkoristite moč svetovalnega odbora

Svetovalni odbor je lahko močno orodje za upravljanje vašega malega podjetja. Tukaj je navodila za nastavitev in uporabo.


Nobeno podjetje ni premajhno, da bi imelo koristi od svetovalnega odbora in svetovalni odbor je tako močno orodje za upravljanje, da nobeno majhno podjetje ne bi smelo biti brez njega.

Pomislite, kdaj ste se zadnjič srečali z drugimi poslovnimi ljudmi in imeli odprto razpravo ter delili svoje ideje in pomisleke. Svetovalni odbor je formalna različica tega postopka.

Za razliko od enkratnih ali priložnostnih dogodkov vaš svetovalni odbor sestavljajo ljudje, ki se resnično zanimajo za vaše podjetje in želijo, da mu to uspe. O svetovalnem odboru si lahko mislite, da je vodilni možgan. Člani vašega svetovalnega odbora bodo služili kot zanesljiv odbor, vir idej in strokovnega znanja - ter vam dali poštene nasvete.

Zagotavlja manjkajoče strokovno znanje

Medtem ko so lastniki majhnih podjetij zloglasni, da morajo "nositi veliko klobukov", je resnica, da se ne bodo vsi dobro prilegali. Vsak ima svoje prednosti in slabosti in zelo malo nas je dobrih v različnih stvareh. In tu je še dejstvo, da obstaja veliko področij znanja, ki jih brez let študija ni mogoče obvladati.

Z razumnim izbiranjem ljudi, ki bodo služili na vaši plošči, lahko zapolnite vrzeli v svojem znanju.

Spurs Innovation

Človeška bitja so bitja navade. Ne moremo si pomagati. Vedno je lažje delati stvari tako, kot smo jih počeli. Torej ima večina od nas prirojeno odpor do inovacij.

Toda če imate svetovalni svet, boste na vaše poslovanje vnesli nove oči - oči, ki bodo več kot verjetno videle nove načine početja in podale nove ideje, ki jih morate slišati, da vas spodbudijo, da stvari spremenite in začnete delati drugače.

Seveda ste navdušeni nad svojo zadnjo idejo za marketinško kampanjo ali nov izdelek ali načrt za rast vašega podjetja. Konec koncev je tvoja ideja! In ne bi se trudil, da bi svojemu odboru predstavil slabo ali neumno idejo.

Toda ideja ne sme biti slaba ali neumna, da bi imeli pomanjkljivosti in člane upravnega odbora, ki nimajo istega lastništva nad idejo, ki jo imate, in jih boste lahko videli jasneje, kot lahko, in vam pomagali, da si zamislite skozi - in morda izmislite načine, kako te pomanjkljivosti premagati.

Zagotavlja dragocene stike, ki jih sicer ne bi naredili

Vaši novi člani svetovalnega odbora ne bodo predstavili le svojega strokovnega znanja. Člani odbora bodo na voljo s svojimi krogi stikov, ki so lahko zelo koristni za razvoj vašega podjetja ali še posebej koristni za posamezne projekte. Ne glede na to, ali vaše podjetje potrebuje financiranje ali išče informacije o zeleni gradnji, je vedno uporaben širši krog pomoči.

Zagotavlja podporo

Bolj kot kdorkoli drug bo vaš svetovalni odbor na vaši strani. Bili bodo ljudje brez sekire, ki jih bodo morali mleti in vas bodo radi poslušali in vam svetovali. Predvsem pa bodo želeli prispevati k dobremu počutju vašega podjetja. Svetovalni odbor je po svojih najboljših močeh podoben celotni skupini trenerjev.

Nasveti za ustanovitev svetovalnega odbora za mala podjetja

Dve do tri osebe zadostujejo za svetovalni odbor za mala podjetja. Pričakuje se, da se bodo z vami (običajno četrtletno) sestali, da bodo razpravljali in svetovali. Čeprav je vaš aktivni del vašega podjetja plačilo neke vrste, bi morali plačati tudi člane svojega svetovalnega odbora, tako da vsako sejo gostite z vrhunskim kosilom ali vsakega člana svetovalnega odbora izplačate honorar.

Na vsako sejo svojega svetovalnega odbora se boste morali pripraviti tudi s pripravo dnevnega reda, ki ga boste morali pred časom razdeliti članom svojega svetovalnega odbora. (Vključite vse potrebne materiale.)

Morda je še težje, biti morate pripravljeni, da boste s svojim svetovalnim odborom popolnoma odprti in odkrit, z njimi delite tako svoje upanje kot tudi svoje strahove. Če zadržite, vam ne bodo mogli pravilno ali dobro svetovati.

Kje boste našli inteligentne, dodelane posameznike, ki jih morate sedeti na vaši deski? Samo poglejte okoli sebe. Nedavno je upokojenih direktorjev in menedžerjev, ki bi jih lahko zanimali. Tudi drugi poslovni ljudje in prodajalci so lahko dobra izbira. Cilj visoko. Izberite ljudi, ki jih občudujete, za katere mislite, da boste lahko razvili odnos zaupanja. Vprašanja ni škoda in morda boste prijetno presenečeni, ko sprejmejo.

Ne zamudite

Svetovalni odbor je posebno dragocen vir upravljanja za mala podjetja. Nihče ne more vedeti vsega in ad hoc nasveti v zvezi z letenjem so lahko slabši od vseh. Svetovalni odbor, ki se redno sestaja, spozna vas in vaše podjetje in vam lahko ponudi strokovno znanje, ki ga potrebujete, da se izognete zlorab napak in svoje podjetje usmerite v pravi potek.


Sorodni Članki:

✔ - Nasveti za povečanje odziva na vaša prodajna pisma

✔ - Kanadski roki in zahteve za vračilo davka od dobička pravnih oseb

✔ - Prednosti in slabosti pri začetku lektoriranja


Pomoč? Delite To S Svojimi Prijatelji!