Avtorjev Blog O Finančnem In Poslovnem

Kako vas pokritje kraje zaposlenih ščiti pred nepoštenimi delavci

Mnogi zaposleni ukradejo denar ali drugo premoženje pri svojih delodajalcih. Da bi se zaščitili, bi morali delodajalci kupiti pokritje kraje zaposlenih.


Zajetje kraje zaposlenih, kot že ime pove, ščiti podjetja pred tatvinami premoženja, ki jih zagrešijo zaposleni. Imenujejo ga tudi nepoštenost zaposlenih. Zavarovanje kraje zaposlenih lahko piše v skladu s politiko komercialnega kriminala samostojno ali v povezavi z drugimi pokritji s kaznivimi dejanji, kot je računalniško goljufijo.

Zavarovanje kriminala je vrsta zavarovanja komercialne lastnine. Številne zavarovalnice, ki zagotavljajo odkrivanje kriminala, uporabljajo standardne obrazce kriminala ISO. Drugi so razvili svoje oblike kriminala. Oblike kriminala zavarovalnic so pogosto izboljšane različice obrazcev ISO.

Takojšnje Versus odloženo odkritje

Številne tatvine zaposlenih odkrijejo kmalu po nastanku. Vaš uslužbenec pozno ponoči vdre v vašo pisarno in razbije zunanje okno. Zaposleni nato ukrade računalnik. Ko naslednje jutro prispete v pisarno, takoj opazite razbito steklo in manjkajoči računalnik.

Drugih kaznivih dejanj niso odkriti šele dolgo po tem, ko so se zgodili. Na primer, zaposleni v osemmesečnem obdobju prikrajša sredstva za vaše podjetje. Izgubo odkrijete šele leto dni po tem, ko je zapustila zaposlitev. Delavka je svoje ukrepe lahko prikrila, ker je bila seznanjena z notranjim nadzorom vašega podjetja (ali pomanjkanjem).

Versus odkritje izgubljen

Politike kriminala se lahko uporabljajo bodisi na a odkritje ali a nastala izguba osnova. Politika, ki utrpi izgubo, je podobna politiki odgovornosti za nastanek. Zajema izgubo, ki je posledica dogodka, ki se zgodi v obdobju trajanja politike. Kraje, ki se zgodijo pred začetkom veljavnosti ali po poteku police, niso zajete.

Politika odkritja je podobna politiki odškodninske odgovornosti. Zajema izgubo, ki je posledica dogodka, ki se zgodi kadar koli, če je izguba odkriti v obdobju trajanja politike. Delodajalci bi morali dvakrat premisliti, preden preidejo z odkritja na obliko, ki utrpi izgubo. Če je v obdobju politike odkritja prišlo do izgube, vendar je odkrita med izgubo, izguba ne bo pokrita.

Kraja zaposlenih

Zajetje kraje zaposlenih se nanaša na izgubo ali škodo na denarju, vrednostnih papirjih ali drugi premoženju, ki je posledica tatvine, ki jo je storil zaposleni. Pokrivanje velja, tudi če ne morete določiti točno določenega zaposlenega, ki je storil tatvino. Poleg tega se krije izguba, ne glede na to, ali je uslužbenec tatvino storil sam ali pa se je dogovoril z drugimi ljudmi.

Zaradi pokritosti nepoštenosti zaposlenih "kraja" vključuje ponarejanje. Druga lastnina pomeni premoženje poleg denarja ali vrednostnih papirjev. Vendar pa je dr. drugo premoženje ne vključuje elektronskih podatkov ali računalniških programov. Tu je nekaj primerov izgub, ki bi jih verjetno krili nepošteno zavarovanje zaposlenih:

  • Upravljavec zalog v veliki restavraciji krade dragocene prehrambene izdelke. Kraje skrije s premikanjem evidenc inventarja.
  • Prodajni uslužbenec se zaroti z nepoštenim prodajalcem. Prodajalec plača svoje račune in razdeli previsoka plačila z zaposlenim.
  • Zaposleni na plačilni listi se ukvarjajo s posegi v ček. V imenu dveh sodelavcev spreminja plače in vsak teden poviša zneske v majhnih zneskih. Sodelavci so z gotovino razdelili dodatni denar.

Izgube niso pokrite

Številne politike nepoštenosti zaposlenih vsebujejo spodaj opisane izključitve. Uporabljajo se lahko tudi druge izključitve.

  • Dejanja po direktorjih: Kraja, ki ste jo zagrešili vi ali vaši partnerji, direktorji ali predstavniki (razen zaposlenega). Lastniki in direktorji podjetij (kot direktorji) niso zaposleni. Tako tatvine, ki jih zagrešijo, niso zajete.
  • Pravni stroški: Pristojbine ali stroški, povezani s katerim koli pravnim dejanjem, kot je tožba
  • Primanjkljaji zalog: Pomanjkanje zalog, če dokazilo o izgubi temelji izključno na popisu ali izračunu dobička in izgube. Vendar lahko izgubo pokrijete, če predložite ločene dokaze o izgubi. Primer je videoposnetek, kako zaposleni krade zaloge.

  • Izgube pri trgovanju: Izgube zaradi trgovanja (zaradi slabih naložbenih odločitev itd.)
  • Posredna izguba: Izgubo dohodka bi lahko zaslužili z naložbami denarja, vrednostnih papirjev ali druge lastnine, če do izgube ne bi prišlo.
  • Prejem skladišča: Izguba zaradi goljufije, ki vključuje prejem skladišča. Potrdilo o skladišču je dokument, ki dokazuje, da ima lastnik nepremičnine lastništvo.

Druge pomembne lastnosti

Politike kriminala vključujejo edinstvene določbe, ki jih ni mogoče najti v drugih vrstah politik. Nekatere od teh so opisane spodaj.

  • Preklic kritja za nepoštenega zaposlenega:Ta določba samodejno prekliče kritje za vsakega zaposlenega, ki je storil nepošteno dejanje, ko se tega zavedate. Ko torej odkrijete, da je uslužbenec nekaj ukradel, vas ne krijejo vse poznejše tatvine, ki jih je storil ta uslužbenec.
  • Obdobje odkritja:Politike odkritja samodejno vključujejo 60-dnevno podaljšano obdobje za odkrivanje izgube. Pomeni, da politika krije izgube, ki nastanejo pred iztekom politike, če jih odkrijete v prvih 60 dneh po poteku. Če izguba nastane v načrtu zaslužkov zaposlencev, ki je naveden na policah, je obdobje odkritja eno leto. Pravilnik, ki temelji na izgubi, vsebuje obdobje odkritja, ki velja, če vaš pravilnik prekličete. Pravilnik zajema izgubo, ki ste jo utrpeli pred preklicem, vendar le, če odkrijete izgubo v enem letu od datuma preklica. Obdobje odkritja preneha, če svoj preklican pravilnik zamenjate z novim.

  • Opredelitev zaposlenega:Opredelitev pojma zaposleni je precej dolgotrajen. Vključuje fizično osebo, ki je v vaši službi ali ki je bila v vaši službi v zadnjih 30 dneh. A fizična oseba je človek (ne korporacija).
  • Pomen pojava:Omejitev v okviru kriminalistične politike velja za vsak dogodek. V zvezi s pokritjem kraje zaposlenih ta izraz pomeni posamezno dejanje zaposlenega ali vsa dejanja (vključno z nizom dejanj), ki jih je storil isti zaposleni. Tako bi dve storitvi poneverbe, ki ju je storil en zaposleni, verjetno pomenila en sam dogodek, ne pa dva ločena dogodka.

Zvestoba vez

Druga možnost za pokritje kraje zaposlenih s politiko kriminala je zvesto zvezo. Obveznost zvestobe zagotavlja enako vrsto kritja kot zgoraj opisano zavarovanje za krajo zaposlenih. Vendar pa zvesto zvezo vključujejo tri stranke: zavezanec (vi, stranka, ki je zaščitena), glavni zavezanec (zaposleni, ki je zavezan) in poroštvo (družba, ki zagotavlja zaščito). Zavarovanje kraje zaposlenih, ki ga zagotavlja zavarovalna polica, vključuje samo dve stranki, vi in ​​zavarovalnica.


Sorodni Članki:

✔ - Kaj res pomeni "biorazgradljiv"

✔ - Varnost skladišč in standardi OSHA

✔ - Varnostni seznam stavb za preprečevanje kriminala


Pomoč? Delite To S Svojimi Prijatelji!