Avtorjev Blog O Finančnem In Poslovnem

V čem se neprofitna zaposlitev razlikuje od neprofitne zaposlitve

Pripravite se na nepredvidljive


Ali sedite v svojem podjetju in sanjarite o tem, kaj bi bilo videti kot delati za neprofitne organizacije, ne pa ostati v svetu za dobiček? Mogoče se zdi to korporativno mletje preveč pretirano hrano in bi radi pomagali rešiti svet

Kot menjavalec poklicne poti vem, kaj to lahko izgleda. In kolikor sem ljubil svoje neprofitno delo, sem se moral prebuditi v nekaj trdih realnosti o neprofitnih organizacijah. Tu je nekaj takih:

Nepredvidljive ure

Neprofitne ure ne ustrezajo vedno poslovnemu predlogu. Zbiranje sredstev lahko morda potencialne donatorje poišče zvečer ali konec tedna. Morda bo potrebno imeti posebne dogodke ob vikendih ali celo v prazničnih dneh. Stranke lahko zahtevajo storitev ob neparnih urah.

Izpolnjevanje družbene misije ni podobno prodaji izdelka v določenih "odprtih" urah. Po drugi strani je večina neprofitnih organizacij pripravljena dati kompenzacijski prosti čas, ko vaše ure postanejo prevelike. To je lahko lepo.

Navdih do nepredvidljivih ur? Raznolikost, pestrost, pestrost. Obstaja toliko nalog, ki jih boste morda morali opraviti v neprofitnih organizacijah in vaše ure se lahko včasih zdijo čudne, vendar nikoli ni dolgočasno. Še posebej mi je bilo všeč, da sem delal občasen vikend, da sem si lahko vzel kakšen sredinski teden. Poleg tega se je nastavitev, kjer sem delal, pogosto spreminjala od pisarne do zunaj ali zanimivo prizorišče posebnega dogodka. Ni časa, da bi se počutili priklenjeno na mizo ali zaprto na štiri stene.

Proračuni, ki pogosto niti niso dovolj manj razkošni

Učinkovita poraba vsakega dolarja je značilna za neprofitna dela.

Vaše pisarniško pohištvo in računalniška oprema sta lahko izpadla, položaj pisarne pa morda ni ravno primeren. Pri večini neprofitnih skupin sta prožnost in skrbna oko potrebna. Vse je odvisno od vrste neprofitne organizacije, za katero delate, in njene velikosti.

Institucionalne neprofitne organizacije, kot so bolnišnice ali univerze, so ponavadi bolje financirane kot majhna organizacija za socialno pravičnost, ki deluje v središču mesta. Najbolje je, da se odločite, kako pomembne so vam takšne stvari, preden se odločite za katero posebno neprofitno delo.

Prehajati iz poučevanja v neprofitne organizacije je bil zame odpiranje oči. Nikoli se mi še ni bilo treba ukvarjati s proračunom ali sem resnično razumel, kako doseči ravnotežje. Ob prvi neprofitni organizaciji, za katero sem delal, sem se hitro naučil kompromisov in iskanje najcenejših prodajalcev. Naučil sem se, kako zaposliti prostovoljce za številne naloge, ki bi sicer stale veliko. Vse to znanje mi je uspelo v korist, ko sem šel v druge večje organizacije.

Doseganje dogovora znotraj skupine

Nepridobitne organizacije so veliko bolj odvisne od soglasja za sprejemanje odločitev. Delo s prostovoljci je na primer zelo drugačno od dela s plačanim osebjem.

Nepridobitne organizacije so ponavadi bolj odprte, demokratične in nepredvidene kot podjetja, ki se ukvarjajo s proizvodi in kupci. To je lahko tudi blagoslov. Mnogi ljudje uživajo lažjo organizacijsko strukturo v neprofitne namene in so vključeni v večino odločanja.

Neprofitne organizacije lahko ustvarijo bolj družinsko vzdušje kot večina podjetij.

Vse to je lahko zabavno in poučno. Spretnosti poslušanja se lahko odpovejo in prepričljive metode se lahko naučimo. Vse to bo koristno, ko se boste povzpeli na karierni lestvici.

Obravnava več občinstva

Ljudje, ki delajo za dobiček, so navajeni na eno občinstvo - potencialne kupce in uporabnike ponujenih izdelkov ali storitev. Toda v neprofitnih organizacijah obstaja več občinstva z nenavadnimi odnosi z organizacijo.
Donatorji na primer niso kupci v običajnem smislu. Prostovoljci pogosto opravljajo delo plačanega osebja, vendar imajo neprofitne organizacije zelo drugačen odnos. Ljudje, ki porabijo vašo storitev ali izdelek, morda ne delujejo kot potrošniki izdelka.
Za soočanje s temi več zainteresiranimi stranmi sta potrebna prožnost in možnost sklepanja kompromisov.

Hkrati je lahko na dober način zelo zahtevno. Precej težko se dolgočasite, ko morate nenehno razmišljati na nogah in izven škatle.

Nošenje več klobukov

Ker je osebje v številnih neprofitnih organizacijah omejeno, boste morda ugotovili, da morate hkrati opravljati več delovnih mest. Na primer, za zbiranje sredstev bo morda treba poskrbeti za stike z javnostmi in načrtovati dogodek, poleg obiska z donatorji in ustvarjanja gradiva za zbiranje sredstev.
Vse to je lahko tudi zabavno in zahtevno. In veliko je priložnosti za učenje širokega spektra veščin. Nepridobitni delavci pogosto postanejo večkvalificirani, kar je lahko zelo koristno pri gradnji poklicne poti.

Ni nenavadno, da se ljudje lotijo ​​neprofitnega dela in te spretnosti preusmerijo v korporativno delo. V neprofitnih organizacijah boste srečali številne voditelje skupnosti, ki delujejo na krovu ali kot prostovoljci. Ti ljudje so lahko odlična sredstva, ko se naslednjič odpravite v službo na lov.

Spodnja črta

Vse te razlike med neprofitnim delom in neprofitnim delom so lahko izzivne. Če pa na spremembo naredite popolnoma pripravljeno, se vam zdi delo v neprofitni skupini bolj koristno, kot si mislite.

Dobra raziskava je ključna za skakanje ladje s široko odprtimi očmi. Mnogi od nas, ki smo uspešno preskočili iz enega sektorja v drugega, so bili naši najboljši stavni informativni intervjuji, ki so jim sledili kot prostovoljci v eni ali več neprofitnih organizacijah, preden so se dokončno odločili. Če iščete vodstveni položaj na visoki ravni, lahko pogosto pomaga tudi višja stopnja, na primer magistrski.


Sorodni Članki:

✔ - Sears najslabše prakse temeljne poslovne strategije

✔ - Najboljše pesmi za ples oče-hči

✔ - Ali lahko najemodajalec preveri najemnik


Pomoč? Delite To S Svojimi Prijatelji!