Avtorjev Blog O Finančnem In Poslovnem

Kako Steve Jobs sprejema neuspeh rešil Apple

Odkrijte, kako je steve jobs sprejel svoj prvotni neuspešni vodilni apple in ga uporabil za to, da je apple postal eno najpomembnejših podjetij na svetu.


V prvih dneh Apple je bil Steve Jobs znan po svojem intenzivnem perfekcionizmu in pogosto škodljivih učinkih, ki jih je imel na tiste, ki delajo v podjetju. Zaposlitve bi potrebovali dokončno odobritev vsake majhne podrobnosti zgodnjih računalnikov Macintosh, brez oklevanja bi odpustil nadarjene zaposlene, da niso takoj v skladu s svojo oblikovalsko estetiko, in se lotil skoraj dokončanih projektov, ki niso ustrezali njegovim standardom za eleganco.

Čeprav zagotovo drži, da je njegova pozornost do detajlov in neusmiljena vožnja vodila podjetje k ustvarjanju nekaterih najlepših (in najboljših) tehnoloških izdelkov, ki jih je svet kdajkoli videl, je njegov stil vodenja na začetku manj kot občudoval.

To je pomenilo tudi, da bo Apple porabil skoraj tri leta za razvoj originalnega računalnika Macintosh. Ta intenzivna prizadevanja za popolnost pogosto vodijo v neuspeh mladih tehnoloških podjetij, ki bi se morala veliko bolj resno osredotočiti na potrjevanje svoje osnovne ponudbe izdelkov - ne pa jih izpopolnjevati naravnost skozi vrata.

Sčasoma sta se zaradi obnašanja Jobsa in notranjega boja moči zaradi nesoglasij glede filozofije med njim in izvršnim direktorjem Johnom Sculleyjem pripeljala do njegovega izrinjanja iz podjetja.

V Jobsovih očeh je bilo to uničujoče.

Pozneje je v intervjuju delil:"Tisto, kar je bilo v središču mojega celotnega odraslega življenja, ni bilo več. Bilo je uničujoče."

Steve Jobs ublaži svojo obsedenost s nadzorom

Jobs je njegovo odstranjevanje iz Apple videl kot neverjeten osebni neuspeh. Bil je odrinjen iz podjetja, v katerem se je tako zelo trudil, da je prerasel v prepoznavno blagovno znamko.

Pozneje bo po nakupu animirane divizije Lucas Films, preden se je leta 1997 vrnil k Appleu, ustanovil NeXT in Pixarja preusmeril v lastno entiteto.

V času, ko se je vrnil v Apple, se je Jobs naučil, kako pomembno je ublažiti svojo obsedenost z nadzorom, zato je veliko bolje opolnomočil svoje nadarjene zaposlene, da delajo kar najbolje.

Ta sprememba njegovega vodstvenega sloga je nedvomno zelo pomemben dejavnik za vrnitev Apple v središče pozornosti, ko je utrpel nekaj večjih neuspehov med odsotnostjo Jobsa iz podjetja.

Ko se je vrnil, je vodil obtožbo v Applovem novem operacijskem sistemu, ki je na novo določil delovanje osebnih računalnikov, iPodu, ki je popolnoma spremenil glasbeno industrijo, in iPhoneu, ki je enako pomemben pri razvoju osebnih tehnoloških naprav.

Kaj se lahko naučimo od delovnih mest in njegove zgodnje odpovedi

Kot podjetnik ne boste nikoli uspeli, če boste preveč nepremišljeni ali neomajni v svojem načinu razmišljanja. Vendar morate na tej poti tvegati, si prizadevati za rezultate, ki jih želite videti v svojem podjetju, in sprejeti, da bodo včasih napak.

Čeprav Steve Jobs ni več z nami, je resnično spremenil svet z izdelki, ki jih je pomagal oblikovati, in lekcijami, ki jih je podal na tej poti.

Najpomembneje je, da prvotnemu neuspehu pri Appleu ni dopustil, da bi opredelil svoje življenje. Naučil se je svojih izkušenj, ustvaril več podjetij in se na koncu vrnil, da bi Apple spet postal odličen. Obvzemanje svojega neuspeha mu je dalo motivacijo za nadaljnje napredovanje.


Sorodni Članki:

✔ - Kako napisati razdelek tržne analize poslovnega načrta

✔ - Začetno financiranje mladih podjetnikov v Kanadi

✔ - 5 P za trženje domačega podjetja


Pomoč? Delite To S Svojimi Prijatelji!