Avtorjev Blog O Finančnem In Poslovnem

Kako prepričati svojega šefa, naj vam dela od doma

Kako prepričati svojega šefa, da vam dovoli delo od doma


Mnogi ljudje začnejo svoje delo z domače poti, tako da v spletu iščejo domača podjetja ali dajo možnost zaposlitve po telekomunikacijah. Kar se mnogi ne zaveda, je, da je prvo mesto za preverjanje zaposlitve na domu domače delovno mesto. Številni delodajalci so pripravljeni pustiti kakovostnim zaposlenim, da delajo krajši delovni čas ali polni delovni čas od doma. Preden pa šefa vprašate, da dela od doma, morate upoštevati nekaj dejavnikov.

Bodite prepričani, da imate doma, kar potrebujete za delo

Delo doma je precej drugačno kot delo v pisarni. Preden se lotite telekomunikacijske situacije, se prepričajte, da boste lahko spremljali. Tu si lahko zastavite nekaj vprašanj.

Imate samodisciplino in organizacijske spretnosti?

Pri delu od doma obstaja veliko izzivov, vključno z odvrnitvijo od družinskih, gospodinjskih opravkov in pomanjkanjem vpliva na delo, kot so motiviranost vašega šefa ali sodelavcev.

Če boste načrtovali uspešno delo od doma, si boste morali vzeti čas za delo in določiti urnik. To pomeni, da izvlečete koledar ali načrtovalec in načrtujete delovni čas. Z drugimi besedami, potrebovali boste organizacijske sposobnosti in disciplino, da boste osredotočeni sredi motenj. Za delavce, ki prebivajo doma, so potrebne učinkovite spretnosti upravljanja časa, ki vključujejo postavljanje ciljev, načrtovanje dnevnega obsega dela in ne zapravljanje časa. Prepričani morate biti, da lahko premagate kakršne koli ovire, odvračanja pozornosti in ostanete osredotočeni na svoje delo, preden se boste posvetili delu od doma.

Imate dovolj prostora in opreme za delo od doma?

Vaš delodajalec vam morda ne bo mogel dati vseh potrebščin. Poleg tega morate imeti miren domači pisarniški prostor, iz katerega lahko delate. Boste potrebovali namizni računalnik ali prenosnik? Če potrebujete prenosni računalnik, boste uporabili svojega? Ali jih pisarna oskrbuje? Ali ima vaša pisarna trenutno prenosnike?

Če vam mora delodajalec kupiti nov prenosnik, ki vam bo omogočil delo od doma, kar lahko enostavno stane več kot 1000 dolarjev, boste morali argumentirati, da je nakup podjetju vreden.

Ali je otroško varstvo na voljo?

Vzgoja otrok in delo doma v službi je hkrati težko storiti. Če vaš delodajalec ve, da imate otroke, bo morda želel vedeti vaš načrt njihove nege med delom.

Ali je vaše delovno mesto primerno za delo od doma?

Vsa dela ni mogoče opraviti od doma. In nekatere je mogoče storiti le od doma ob priložnosti. Tukaj je nekaj stvari in raziskav, da ugotovite, ali lahko svoje delo opravljate doma:

Sestavite seznam vseh svojih delovnih nalog.

Seznam razdelite na opravila, ki jih "lahko opravite od doma" in "mora biti opravljeno v pisarni."

Ali vaše podjetje ponuja delo od doma?

Ugotovite, ali ima vaše podjetje delo doma ali prilagodljiv delovni program. Vaš priročnik za zaposlovanje ali človeški viri je dobro preveriti.

Preučite, kdo v vašem podjetju izkorišča možnosti zaposlitve ali prožne delovne možnosti. Tudi če vaš delodajalec nima uradnega telekomunikacijskega programa, so v vaši pisarni lahko ljudje, ki imajo prilagodljiv urnik dela, na primer nekaj dni dela od doma ali časovno načrtovanje.

Ocenite, kako vaš pogled na šef deluje od doma

Ugotovite, kako se vaš šef počuti v telekomunikaciji ali v prostem času. Preden se vprašate, ali lahko delate od doma, želite imeti občutek, kako vaš šef gleda na zaposlene, ki imajo prožne urnike. Na žalost nekateri delodajalci verjamejo, da se ljudje, ki delajo od doma, ne zavzemajo za kariero, kar lahko vodi do tega, da vas bodo prejeli za povišice ali napredovanje.

Toot Rog

Zberite dokaz, da ste dragocen in zanesljiv zaposleni. Kaj lahko pokažete, da dokazujete, da ste zaupanja vredni in zanesljivi ter da imate samodisciplino za samostojno delo? Označite svoje dosežke in pozitivne ocene uspešnosti.

Prednosti podjetja za vas, ki delajo od doma

Določite, kako bo vaše delo doma dobro za vašega delodajalca. Mnogi delodajalci so morda naklonjeni vašim dolgoletnim težavam s službo ali otroškim varstvom, vendar vas zato ne bodo pustili delati doma. Najboljši način, da dobite šefa, da reče "da" telekomunikacijam, je pokazati, kaj ima podjetje. Telekomunikacija zmanjšuje potrebo po večjem pisarniškem prostoru in virih (tj. Skupnih računalnikih). Raziskave so pokazale, da telekomunikacije lahko delodajalcem prihranijo denar za stvari, kot so nepremičnine, večja produktivnost delavcev in manjša odsotnost delavcev.

Tekmovalci

Raziskave, ali konkurenti vašega delodajalca sprejemajo telekomunikacijske politike. Včasih lahko pokaže, da imajo konkurenti ali druga podjetja v isti panogi programe za delo doma, delodajalcem lahko pomagajo, da so odprti za zamisli v svojem podjetju.

Predvidevajte ugovore

Predvidevajte morebitne ugovore, ki jih ima vaš delodajalec. Če imate predstavo o pomislekih svojih šefov, vam lahko pomaga doseči uspešne odgovore, da se boste počutili bolj udobno glede urejanja dela od doma.

Na primer, lahko reče: "Če bi vam dovolil, bi moral pustiti vsem, da delajo od doma." Ustrezen odgovor bi bil, da vsi niso plačani enako ali imajo enake ugodnosti, telekomunikacija pa ne bi bila nič drugačna. Upoštevati je treba še naslednje: 1) Kako bo delodajalec vedel, da delate? 2) Kako se prijavite v pisarno? 3) Kako se bo delodajalec ali vaši sodelavci po potrebi povezali z vami? 4) Kaj pa varstvo otrok? 5) Kako boste varovali podatke podjetja?

Svoje delo od domačega predloga prenesite v pisni obliki

Če po raziskavi še vedno želite vprašati šefa, ali lahko delate od doma, je naslednji korak priprava predloga za delo doma. Pisni dokument kaže, da ste razmišljali o svojem načrtu, in ponuja, da bo delodajalec pregledal kaj oprijemljivega.

Vaš predlog mora vsebovati:

Podatki o vaši vrednosti za podjetje.

Če ste na primer povečali prodajo, to želite poudariti. Opomni šefa, da si prednost njegovega podjetja.

Opišite, kako koristi podjetju

Podatki o tem, kako bo vaše delo doma koristilo vašemu šefu in podjetju. Začnite s kakršnimi koli prihranki stroškov ali večjim zaslužkom, ki bi jih lahko prinesle vaše telekomunikacijske razmere. Če vam bo delo na domu olajšalo obremenitev za parkiranje v podjetju ali za pisarne, poudarite tudi to. Druge prednosti so povečana produktivnost in manj dopusta. Na primer, če vaša služba vključuje prodajne stranke ali sestanke, vam lahko delo od doma omogoči lažji obisk kot potovanje iz pisarne.

Občistite svojo idejo o delu doma.

V vašem predlogu je treba navesti dneve in čas, ko nameravate delati od doma, in katere dolžnosti boste opravljali, ko ste zunaj pisarne. Dodajte tudi, kako lahko vaša pisarna ostane v stiku z vami in kako bo vaš šef vedel o delu, ki ga opravljate. Če menite, da se boste morali prijaviti v pisarni, ponudite prijave, s katerimi bi v pisarno prihajali nekaj dni na mesec.

Raziskave in zagotavljanje prednosti telekomunikacij.

Na spletu lahko najdete številne študije o telekomunikacijah, ki prikazujejo prihranke stroškov in druge koristi. Če imajo druga podjetja v vaši industriji programe za telekomunikacije, delite tudi te informacije. Raziskovanje spletnih spletnih seminarjev in storitev video klepeta. Šefu lahko predlagate, da lahko po potrebi komunicirate prek video toka v živo, kar lahko olajša pomisleke, da boste zaradi tega, ker niste v pisarni, zunaj zanke.

Premagajte ugovore, ki ste jih pričakovali.

Namesto da čakate, da vas šef vpraša, pokažite, da razumete morebitne zadržke in ste našli odgovore na morebitne težave.

Razmislite o preizkusnem obdobju

Ponudite preizkusno obdobje, da preizkusite svoje razmere v telekomunikaciji. Dajte si čas, ki je dovolj dolg, da odpravite majhne težave, vendar ne tako dolgo, da ga delodajalec ni pripravljen preizkusiti. Če se vaš šef še vedno obotavlja, razmislite o skrajšanju časa, za katerega prosite, da bo doma. Če ste prosili, da bi doma delali s polnim delovnim časom, namesto tega prosite za telekomunikacije tri dni v tednu. Če bo vse v redu, lahko v prihodnosti zaprosite za več časa.

Predstavite svoj predlog osebno

Dogovorite se s šefom in delite svoj predlog. Bodite profesionalni in uporabite svoj predlog, da poudarite vidne točke svojega načrta. Bodite pripravljeni odgovoriti na vprašanja in imeti realna pričakovanja. Malo je verjetno, da bo odločitev sprejeta takoj. Torej, pustite predlog in zakažite nadaljnji sestanek, na katerem boste razpravljali o svojem predlogu in odgovorili na vsa vprašanja ali pomisleke, ki bi jih imel vaš šef.


Sorodni Članki:

✔ - Načrtovanje nasledstva družinskega podjetja - Nasveti za uspeh

✔ - Kako brezplačno tržiš svoje podjetje na spletu

✔ - Spretnosti za začetek uspešnega domačega posla


Pomoč? Delite To S Svojimi Prijatelji!