Avtorjev Blog O Finančnem In Poslovnem

Kako izbrati svoj upravni odbor direktorjev

Pri izbiri članov odbora za korporacijo preučite pomisleke, vključno s tem, na kaj iskati člana uprave in koga se izogibati.


Vsako podjetje nima upravnega odbora. Korporacije morajo izbrati upravni odbor, ki nadzira podjetje, vendar druge vrste podjetij ne potrebujejo članov uprave. Kljub temu je vedno dobra ideja, da dobite dobre in dobro poznane ljudi, ki vam bodo pomagali začeti in voditi podjetje.

Če ustanavljate korporacijo, boste morali izbrati upravo. Člani odbora vam bodo pomagali pri sprejemanju odločitev in tudi izpolnjevali zahteve države, v katero se vključujete. Pred izbiro članov odbora je treba razmisliti o nekaj stvareh.

Koliko članov odbora bi moralo biti?

Najprej izberite neenakomerno število članov upravnega odbora, da se izognete povezavam. Število članov upravnega odbora je odvisno od velikosti in zapletenosti organizacije. Za majhno organizacijo je dovolj pet do sedem ljudi. Za večjo, bolj zapleteno organizacijo z več odbori si boste želeli najmanj 9 do 11 ljudi.

Na vaši deski potrebujete dovolj ljudi, da boste lahko, če več ljudi ni, še vedno imeli dovolj za odločitev in sklepčnost. Toda preveč članov odbora lahko upočasni vsa srečanja in napredek.

Kako izgleda dober član uprave?

Ko novačate člane odbora, poiščite naslednje:

  • Strokovno znanje na določenem področju, ki lahko pomaga vaši korporaciji. Na primer, številne korporacije v svoje odbore vključujejo odvetnika in finančnega svetovalca.
  • Izkušnje z vodstvom in upravljanjem, zlasti v povezanih podjetjih. Če je vaše podjetje na primer na tehničnem področju, kot so računalniki, bi morali imeti ljudi, ki poslujejo na tem področju. Poznajo druge, ki vam lahko pomagajo, in razumejo posebnosti upravljanja in delovanja podjetja.
  • Predanost poslu. Člani odbora morajo biti zainteresirani za posel in njegovo nadaljnje dobro počutje. Ne bi smeli služiti samo za denar ali za osebne interese. Članom odbora ne želite plačati.

  • Čas in energija, da se posvetim nalogam odbora. Od članov odbora se pričakuje, da bodo porabili čas za pripravo in udeležbo na sejah upravnega odbora in za opravljanje funkcij v dodatnih odborih.
  • Celovitost in pomanjkanje navzkrižja interesov. Člani odbora bodo morali podpisati izjavo o navzkrižju interesov in delovati morajo v najboljšem interesu podjetja, ne pa posameznih ali poslovnih interesov. Na primer, član uprave, ki dobiva od svoje storitve v upravnem odboru, lahko ogrozi celotno podjetje.

  • Sposobnost zbiranja denarja za korporacijo. Vaše podjetje ima lahko veliko prednost, če izberete enega ali več članov odbora, ki imajo izkušnje z zbiranjem kapitala za zagon ali širitev podjetja.

Kdo ne bi izbral za svoj upravni odbor

  • Ne izberite nekoga samo zato, ker je prijatelj ali sorodnik.
  • Ne izberite osebe, ki je niste pregledali temeljito. Preverite preteklost, poiščite reference.
  • Ne izberite nikogar, ki ima navzkrižje interesov ali potencialno navzkrižje interesov.

Seveda vsaka vrsta malih podjetij potrebuje posebne vrste ljudi, da lahko opravljajo svoje funkcije v upravnem odboru. Toda vsa podjetja potrebujejo posameznike z integriteto, predanostjo in zanimanjem kot člani upravnega odbora.


Sorodni Članki:

✔ - Kateri so statuti družbe?

✔ - Neplačane davčne plače in denarne kazni za podjetja

✔ - Kako se pogajajo o prodaji


Pomoč? Delite To S Svojimi Prijatelji!