Avtorjev Blog O Finančnem In Poslovnem

Neodvisni izvajalec vs zaposleni: kateri ste vi?

Neodvisni izvajalec vs zaposleni: kako povedati, kdo ste


Neodvisni izvajalec vs zaposleni? Kateri ste? In ste prepričani?

Razlika med obema bo lahko imela velik vpliv na vaš kanadski dohodnino, če menite, da ste pogodbeni izvajalec in Kanadska agencija za prihodke (CRA) odloči, da niste. Ta članek razloži, kako CRA določa, katera je, in kako lahko zaščitite svoj status neodvisnega pogodbenika v Kanadi.

Delodajalci radi najemajo neodvisne izvajalce

Najem izvajalca pomeni veliko manj rigmarole kot najem zaposlenega:

  • Pogodbeniki ne prejemajo paketov ugodnosti ali pokojnin in plačujejo lastnih prispevkov za pokojninski načrt CPP / QPP v Kanadi.
  • Kot delodajalec neodvisnega izvajalca vam ni treba izplačevati plač, kar vključuje odtegljaj dohodnine, plačati delodajalčeve deleže CPP / QPP, zavarovanja za zaposlovanje (EI) itd. Prav tako vam ni treba zagotoviti pokojnin, zdravstva in življenjsko zavarovanje in druge skupne ugodnosti zaposlenih, ki povečujejo vaše stroške.
  • Ko najamete izvajalca, se domneva, da je usposobljen za potrebno nalogo in zato ne zahteva plačanega usposabljanja.

  • Zaposlitev pogodbenih delavcev namesto zaposlenih s polnim delovnim časom vam zagotavlja veliko večjo prožnost pri usklajevanju vzponov in padcev poslovnih dejavnosti, kar lahko zmanjša vaše splošne stroške dela in vam pomaga bolje upravljati z denarnimi tokovi.

Velika davčna ugodnost za neodvisnega izvajalca je seveda potencial za davčne olajšave. Na splošno lahko samozaposlena oseba odšteje vse razumne poslovne stroške.

Torej podjetja, ki najemajo izvajalce, so lahko dober dogovor za obe strani. Če pa podjetje najame izvajalca, za katerega se kasneje šteje, da je zaposlen, obe strani izgubijo veliko:

  • Delodajalec bo moral odplačati neplačane davke in zanjo bodo morda naložene kazni in / ali obresti.
  • Premijo za CPP in EI bo treba plačati.
  • Odbitke za poslovne stroške, ki jih zahteva "izvajalec", bo treba povrniti (to lahko ima katastrofalne finančne posledice v primerih, ko ima "izvajalec" CRA predhodno več let odbitkov, ki jih CRA ne dovoli).

Ker je razmerje med zaposlenimi in poslovni odnos eno tistih sivih področij, ki je nenehno v toku, je pomembno storiti, kar lahko, da zaščitite svojega neodvisnega izvajalca v Kanadi. Zlasti želite biti prepričani, da bo vaše delo izvajalca delodajalca ostalo "neodvisno" od vašega delodajalca, in sicer tako, da bo uspešno opravil preizkus v štirih točkah.

Štiritočkovni test za določitev statusa izvajalca

Štiritočkovni test je standard, ki ga Kanadska agencija za prihodke uporablja za določitev vrste razmerja. Njihov dokument Zaposleni ali samozaposleni? (RC4110) „določa način, ki bi moral v večini primerov plačnikom in delavcem omogočiti, da določijo naravo svojega odnosa.“

Metoda temelji na štirih ključnih točkah; nadzor, lastništvo orodij, možnost dobička / tveganje izgube in integracija. Oglejmo si vsako od teh z vidika izvajalca.

1. Neodvisni izvajalec vs zaposleni: Nadzor

Tu je primarno vprašanje, kdo vodi ladjo. Ali ima delodajalec pravico do najema ali odpuščanja, določiti plačo ali plačo, ki jo je treba izplačati, ter odločiti o času, kraju in načinu dela? Potem obstaja odnos delodajalec-zaposleni. Upoštevajte, da "če delodajalec neposredno ne nadzoruje delavčeve dejavnosti, vendar ima do tega pravico, pojem nadzora še vedno obstaja."

Po drugi strani pa se v poslovnem odnosu delavec odloči, kako bo delo opravljeno. Kot izvajalec je torej pomembno, da ohranite pravico do odločitve, kje, kdaj in kako bo delo potekalo. Če pride do testa in lahko pokažete, da ste bili oseba, ki je odgovorna za načrtovanje dela, ki ga je treba opraviti, izbiro ur dela in / ali določitev standardov, ki jih je treba izpolnjevati, na primer, boste imeli veliko boljše možnosti, da se štejejo za pogodbenika in ne za zaposlenega.

2. Neodvisni izvajalec in zaposleni: Lastništvo orodja

Očitna točka, bi si človek lahko mislil; izvajalec bi dobavil svoje orodje. Ker pa je običajno, da zaposleni v nekaterih trgovinah dobavijo svoje orodje (na primer pomislite na slikarje in garažne mehanike), so stroški uporabe orodij veliko boljši pokazatelj, poroča kanadska agencija za prihodke. "Kadar delavci kupujejo ali najemajo opremo ali velika orodja, ki zahtevajo večje naložbe in drago vzdrževanje, to ponavadi pomeni, da gre za samozaposlene posameznike, saj lahko pri zamenjavi ali popravilu opreme nastanejo izgube."

Drug primer je domači IT delavec - če uporablja svoj namizni / prenosni računalnik, mobilne naprave itd., Bi to kazalo na samozaposlitev.

3. Neodvisni izvajalec v primerjavi z zaposlenim: Možnost dobička / tveganje izgube

V tem primeru je, ali ste vpleteni v razmerje med delodajalcem in zaposlenim ali poslovnim odnosom, odvisno od vaše finančne vpletenosti.

  • Imate možnost dobička?
  • Ali tvegate nastanek izgub zaradi slabih dolgov, poškodb opreme ali materialov ali zamud?
  • Ali krijete obratovalne stroške?

Če so te tri stvari resnične, ste pogodbeni izvajalec in ne zaposleni.

4. Neodvisni izvajalec vs zaposleni: Integracija

Zdi se, da je to nadaljnji poskus uresničevanja namera vpletenih strani. Kanadska agencija za prihodke navaja: "Kadar delavec plačnikove dejavnosti vključi v svoje komercialne dejavnosti, verjetno obstaja poslovni odnos... Kadar delavec svoje dejavnosti vključi v komercialne dejavnosti plačnika, verjetno obstaja razmerje med delodajalcem in delojemalcem."

Kako natančno določiti takšno integracijo, ni natančno določeno. CRA zaposleni ali samozaposleni? Zdi se, da to točko obravnava kot povzetek kategorije, ki zahteva pregled drugih treh.

Eden očitnih načinov "dokazovanja" integracije v lastne komercialne dejavnosti je imeti več strank.Pogodbenik, ki ima samo eno stranko, preveč olajša, da bi njegov odnos s to stranko dojemal kot delodajalca in zaposlenega. *

* (Upoštevajte tudi, da ima ena strankavaše podjetje ogroža, da bo CRA razglasila korporacijo za osebne storitve. Glejte razdelek Ali vam vključenost daje status izvajalca? spodaj.)

Da bi se zaščitili, morate kot pogodbeni izvajalec svoj odnos z vsakim delodajalcem vedno vključiti v pogodbo, s poudarkom na prvih treh točkah tega štiritočkovnega testa.

"S skrbno sestavljenim pisnim sporazumom, v katerem so opredeljene namere strank, se lahko ponudi nekaj zaščite, če ena od strank kasneje spremeni svoje mnenje in trdi, da odnos ni takšen, kot je bil domnevan," pravi Anthony Strawson, (CMA, LLB, BComm), v „Zaposleni ali neodvisni izvajalec“.

Kanadska agencija za prihodke bo pomagala preprečiti, da bi jih prekategorizirali.

G. Strawson ob povzetju sodne prakse o položaju neodvisni izvajalec in zaposleni poudarja, da to vprašanje ni jasno, in čeprav se zdi, da obstaja trend bolj prožne razlage poslovnih odnosov med izvajalcem in delodajalcem, končna odločitev o tem, ali je oseba neodvisni izvajalec ali zaposleni, bo vedno odvisna od posameznih dejstev in okoliščin primera.

Ali vam vključenost daje status izvajalca?

Nekateri delodajalci na vključitev gledajo kot na "dokaz" statusa neodvisnih izvajalcev - do te mere, da bodo poslovali le z vključenimi izvajalci. Čeprav bi bilo lahko njegovo vključevanje lahko eno od dokazov, ki kaže na medsebojno razmerje med izvajalcem in delodajalcem, samo po sebi ni dokaz poslovnega odnosa. (O prednostih in slabostih podjetja in glej, kako vključiti svoje podjetje v Kanado, glejte Ali bi morali vključiti svoje majhno podjetje? Če se odločite za to pot.)

Če ste vključeni, vendar delate izključno za enega delodajalca in opravljate dejavnosti, ki jih zaposleni običajno opravlja, tvegate, da vas bodo obravnavali kot korporacijo za osebne storitve in izgubili možnost uveljavljanja odbitka za mala podjetja in drugih standardnih poslovnih odbitkov.

Zaščitite svoj davčni status

Kot pogodbeni izvajalec morate sprejeti ukrepe, da zagotovite, da je vaš status neodvisnega izvajalca v Kanadi jasno opredeljen zaradi resnega učinka, ki ga bo CRA razglasila za zaposlenega na dohodnino. Če ste sprejeli ukrepe in še vedno niste prepričani, ali ste pravzaprav uslužbenec ali neodvisni izvajalec, se o tem pogovorite s svojim računovodjem in / ali se obrnite na kanadsko agencijo za prihodke.


Sorodni Članki:

✔ - Kako s trženjem iskalnih spletnih mest pridobiti svoje spletno mesto

✔ - Zakaj nikoli ne smete mešati osebnega s poslovnim bančništvom

✔ - 4 Prilagodljive domače poslovne ideje


Pomoč? Delite To S Svojimi Prijatelji!