Avtorjev Blog O Finančnem In Poslovnem

Izdaja plač: Ko je 27 plačilnih obdobij na leto

Za zaposlene plačamo dvotedensko


V nekaterih letih se morajo delodajalci spoprijeti z doplačilnim obdobjem, če plačujejo vsak teden. Kako se to zgodi? Če boste plačevali vsak drugi četrtek, boste imeli čez nekaj let 27 obdobij. Če pa plačate ob petkih in plačate dan pred praznikom, boste imeli tudi 27 plačilnih obdobij, če božič pade na petek.

Torej, če ste začeli šteti in ste ugotovili, da boste zaposlenim plačevali plačane zaposlene nad 27 plačilnih obdobij v enem letu, ste verjetno spoznali, da jih boste, če ne storite nič drugače, v letu dni plačali več, kot ste morda nameravali ( in v naslednjem letu manj?).

Nekaj ​​rešitev

Možnost 1: Skupno plačo razdelite med 27 plačilnih obdobij in ne 26. To bo povzročilo manjše zneske na vsaki plači. Če želite to narediti, ne pozabite obvestiti svojih zaposlenih, zato se, ko se bodo pritožili, ne bo zaradi tega.

Možnost 2: V vsakem plačilnem obdobju plačajte enak znesek kot v prejšnjem. Posledica tega bo učinkovito povečanje plač za te zaposlene. Če to storite, obvestite zaposlene, da boste lahko povečali zaslug. Prav tako zaposlene obvestite, da se jim bo plačilo v naslednjem letu (leto po "prestopnem letu") zmanjšalo, ker jim bodo izplačani le v 26 plačnih obdobjih. Dodatno plačilo v enem letu lahko vpliva tudi na maksimum socialne varnosti in dodatno odtegnitev davka Medicare za nekatere zaposlene z višjimi zaslužki.

Možnost 3: Zadnjo plačo v letu prilagodite tako, da bo skupna plača za leto enaka prejšnjemu letu. Verjetno je to izvedljivo samo za zaposlene na plačo, saj zaposleni na uro verjetno ne bodo imeli enakega zaslužka od enega leta do drugega (vključno z nadurami itd.).

V vseh teh okoliščinah boste morali zaposlene obvestiti, kaj počnete, tako pred koncem leta kot tudi, ko zaposlenim razdelite obrazce W-2 za namene poročanja o dohodnini.

Drugi vplivi

Davki na plače
Višina plače bo vplivala na skupno socialno varnost in družbo Medicare, ki jo plačujete vi in ​​vaši zaposleni. Nekateri zaposleni lahko prej dosežejo najvišji prispevek za socialno varnost in lahko s tem dodatnim plačilom dosežejo prag za dodaten davek Medicare (0,9%).

Ugodnosti zaposlenih
Izplačilo dodatne plače lahko povzroči tudi plačilo dodatnih ugodnosti. Na primer, morda boste prekomerno financirali nekega 401 (k) doplačilnega obdobja, ki presega najvišji dovoljeni znesek. Če se to zgodi, bi morali zaposlenemu vrniti denar.

Davčno leto za W-2
Ob podaljšanju plačilnega obdobja do konca leta se pojavi vprašanje, za katere leto se plačuje davek. Splošno pravilo je, da bi moral biti davek na W-2 za leto, ko je bila izdana plača, in zaposleni ga uporablja.


Sorodni Članki:

✔ - Kako končati poslovno partnerstvo - naredite načrt

✔ - Pojasnilo o davkih na samozaposlitev

✔ - Banka omejevalnega posojila: potrditveni dogovori za mala podjetja


Pomoč? Delite To S Svojimi Prijatelji!