Avtorjev Blog O Finančnem In Poslovnem

Obrazci za ocenjevanje vzorčnih zvočnikov in povzetki poročil

Vzorčne ocene zvočnikov


Vsak, ki dela na izobraževalnem programu, se zaveda pomena razvoja obrazca za ocenjevanje govorcev za merjenje učinkovitosti celotnega programa ali posamezne seje izpusta. Za večino načrtovalcev sestankov in prireditev je izziv in to je korak, ki bi ga mnogi radi spregledali.

Dober obrazec za ocenjevanje govorcev se lahko uporabi kot pomembno orodje za merjenje učinkovitosti določenega programa in kot orodje za merjenje prispevka, ki ga ima sestanek k ciljem organizacije.

Morda je največji izziv obrazca za ocenjevanje govorcev enostavno izpolnjevanje. Čeprav večina udeležencev pričakuje, da bodo opravili ocenjevanje, je koristno, da se spomnimo, da jih je običajno bolj zanimati, da sejo takoj zapustijo, kot pa da izpolnijo dolgotrajen ocenjevalni obrazec.

Nekateri načrtovalci se zavedajo tega izziva, da udeležence spodbudi, da izpolnijo obrazec. To je priložnost, da se načrtovalec zabava in okrepi podjetje ter lahko vključuje promocijske izdelke organizacije ali celo darilne bonove.

Elementi obrazca za ocenjevanje govorcev

Najpomembnejša točka, ki si jo morajo zapomniti načrtovalci srečanj, je, da je obrazec za evakuacijo kratek (ena stran). Drugi nasveti vključujejo:

  • Na vrhu obrazca navedite jasna in kratka navodila.
  • Na obrazcu navedite ime in govornik seje.
  • Učinkovitost izmerite v največ petih možnostih.
  • Vprašajte se, ali so bili cilji zasedanja izpolnjeni.
  • Vprašajte, ali je bila seja zaznana kot dragocena.
  • Za več informacij postavite odprto vprašanje.
  • Obrazec naj bo poljubno anonimen.
  • Vprašajte, če obstaja interes za nadaljnje stike.

Zagotovo bodo povratne informacije o obrazcih za ocenjevanje subjektivne, saj komentarji temeljijo na številnih osebnih dejavnikih, kdo se odziva.

Na primer, tisti, ki se udeležijo določenega programa, bodo verjetno imeli različne ravni strokovnih izkušenj z določeno temo, kar bo vplivalo na njihovo odzivanje. Njihove povratne informacije se lahko razlikujejo tudi glede na različna pričakovanja programa pred udeležbo.

Obrazec za ocenjevanje vzorčnega zvočnika

Nacionalno združenje govorcev (NSA), Tempe, AZ, je razvilo predlogo za ocenjevanje govorcev, ki jo na sestankih uporablja za ocenjevanje lastnih izobraževalnih sej.

"Prosimo, da nam vsi naši govorci zagotovijo učne izide njihovih sej, ki jih v programu natisnemo z opisi sej, razlaga Marsha Mardock, predstavnica NSA. "Nato udeležence prosimo, da izmerijo uspešnost predavanja glede na učne rezultate."

Konkretna vprašanja vključujejo:

  • Ocenite, kako dobro so bili doseženi učni cilji te seje?
  • Kakšno vrednost ste prejeli od te seje?
  • Katera je najboljša ideja, ki ste jo slišali na tej seji, ki jo nameravate uporabiti?

NSA je bila ustanovljena leta 1973 in je vodilna organizacija za profesionalne govorce, ki zagotavlja vire in izobraževanje, namenjene izboljšanju veščin, integritete in vrednosti govornega poklica.

Povzemite rezultate obrazca za ocenjevanje seje

Ko so zbrani obrazci za ocenjevanje, morajo organizatorji dogodkov rezultate sestaviti v poročilo, ki povzame vse rezultate. Vključuje podatke o ocenah govorcev v različnih izmerjenih kategorijah in tudi same komentarje.

Takšna poročila se uporabljajo za merjenje, kako učinkovito je seminar ali konferenčna seja zadovoljila potrebe občinstva in kaj bi lahko v prihodnosti izboljšali. Motivacijski govornik Pegine Echevarria iz ekipe Team Pegine Inc., Ponte Vedra Beach, FL, predlaga, da načrtovalci srečanj v skladu s poročilom po poročanju po akciji.

Poročilo po akciji vsebuje več informacij kot ocena seje govornika. Gre za oceno samega programa, vključno s postopkom načrtovanja. Pegine ponuja poročilo po akciji po vsakem govornem poslu. "Moje stranke vedo za poročilo pred vsakim dogodkom, in jih radi prejemajo po tem, kar jim je dodana vrednost." Odgovarja na vprašanja za načrtovalce sestankov, vključno z:

  • Kaj so naredili dobro?
  • Kaj bi lahko naredili drugače?
  • Kakšne ideje imam za prihodnje dogodke?

"" To smo se naučili od vojske, "pojasni Pegine. "Vsi v vojski pišejo poročilo po akciji, s katerim bodo delili svoje nadrejene, vključno s tem, kaj je delovalo, kaj ni in rešitve za izboljšanje po vsakem projektu ali nalogi. Zagotavljamo enako. Poročila ne vključujejo samo rezultatov občinstva, ampak tudi informacije iz moje govorne in svetovalne izkušnje. "

Walter Reed Army Medical Center opisuje smernice po akcijskem poročilu za načrtovanje izobraževalnih programov z govorci. Informacije so predstavljene v obliki poročila / tabele, povzetek pa vključuje naslednje elemente:

  • Pregled dejavnosti
  • Vsebina aktivnosti
  • Govorniki
  • Postopek načrtovanja
  • Gradivo dejavnosti
  • Obrazci vrednotenja
  • Upravljanje dejavnosti
  • Proračunski podatki


Sorodni Članki:

✔ - Namigi za varčevanje s časom za poganjanje tračne žage

✔ - Osem nasvetov za nove uvoznike

✔ - Prednosti in slabosti iskanja najemnikov brez ponudnika


Pomoč? Delite To S Svojimi Prijatelji!