Avtorjev Blog O Finančnem In Poslovnem

Statistika o kanadskih ženskah v podjetju

Kakšne so ženske podjetnice v Kanadi


Kakšna je tipična Kanadčanka v poslu? Kakšna podjetja se kanadske podjetnice odločijo za začetek in razvoj? Koliko podjetij v ženski lasti je v Kanadi?

Zbrali smo to zbirko statistik o kanadskih ženskah v podjetju, da bi odgovorili na ta vprašanja in druge, ki so jim všeč. Če jih želite, jih lahko uporabite za tržne raziskave ali poročila, če pravilno navajate vire.

Kanadske ženske v podjetju v povzetku:

  • Število kanadskih podjetnic še vedno raste.
  • V povprečju so ženske lastnice podjetij mlajše in imajo manj let vodstvenih ali lastniških izkušenj v primerjavi z lastniki moških.
  • Veliko večja je verjetnost, da se bodo podjetnice odločile za ustanovitev in vodenje malih podjetij v maloprodajnem in storitvenem sektorju.
  • Ženske podjetnice ne zaslužijo toliko kot moški, čeprav se zdi, da se vrzel zmanjšuje.
  • Kanadske lastnice podjetij v povprečju imajo manj možnosti, da se ukvarjajo z mednarodno trgovino v primerjavi s kanadskimi lastniki moških.

Statistični podatki o kanadskih ženskah v podjetjih po virih

Dejstva in številke o kanadskih podjetnicah

Kanadska služba za komisijo za trgovino, 2013

  • Leta 2012 je bilo v Kanadi 950.000 samozaposlenih žensk, kar predstavlja 35,6% vseh samozaposlenih oseb.
  • Leta 2010 je imel Quebec najvišji delež žensk MSP v večinski lasti (majhna in srednje velika podjetja), in sicer 19 odstotkov, sledili so mu še Atlantic Kanada, Ontario, nato Prairies in British Columbia.
  • 47% MSP so bile v celoti ali delno v lasti žensk.
  • Delež podjetij v ženski lasti, ki nameravajo razširiti svoje poslovanje, je na splošno večji kot moških.
  • Približno 51% MSP, ki so v lasti Aboridžinov, delno ali v celoti pripada ženskam.

  • Med uveljavljenimi podjetji (nevladna podjetja) se je odstotek podjetnic podjetnic povečal z 27% v začetku devetdesetih na 33% leta 2012.
  • Povprečni čisti dobiček pred obdavčitvijo podjetij v ženski lasti se je povečal z 52% dobička podjetij v moški v letu 2000 na 89% v letu 2007.
  • Večina podjetij v ženski lasti z namenom rasti je bistveno bolj dejavna pri najemanju novih zaposlenih kot podjetja v večinski moški lasti.
  • Večina MSP v ženski lasti je predstavljala več kot 117 milijard ameriških dolarjev na leto v Kanadi.

  • Večja koncentracija MSP, ki jih vodijo ženske, je prisotna v nekaterih sektorjih, kot so profesionalne storitve, nastanitve in prehrambene storitve.
  • Odstotek mladih žensk (25–34) s srednjo diplomo ali diplomo se je povečal s 43% leta 1990 na 71% v letu 2013.

Ženske podjetnice. Profil financiranja malih podjetij.

Jung, Owen. (2010). Ottawa: Podružnica za malo gospodarstvo in turizem Kanade, oktober 2010.

  • Večina MSP v ženski lasti (tj. 51 do 100 odstotkov lastništva podjetja so ženske) je v letu 2007 predstavljala 16 odstotkov MSP v Kanadi.
  • Od leta 1999 do 2009 se je število samozaposlenih žensk povečalo za 13 odstotkov v primerjavi z 10 odstotki moških.
  • Lastnice ženskih podjetij so bile v letu 2007 na splošno mlajše od moških, v povprečju so imele 48,5 leta starosti v primerjavi z 51,1 leti za moške.
  • Leta 2007 je imelo 51 odstotkov lastnic podjetij več kot 10 let upravljanja ali lastniških izkušenj v primerjavi s 74 odstotki moških.

  • V preteklosti so bila MSP v večinski ženski lasti osredotočena na maloprodajni in storitveni sektor (Carter 2002). V letu 2007 so bila MSP v večinski ženski lasti še vedno naklonjena sektorjem, ki so povezani s veleprodajo / maloprodajo (17 odstotkov), poklicnimi storitvami (15 odstotkov) in turizmom (13 odstotkov).
  • Odstotek MSP v večinski ženski lasti, ki so bila mikropodjetja (manj kot pet zaposlenih), je v letu 2007 znašal 81 odstotkov, kar je več kot 79 odstotkov za mikro podjetja v večinski moški.
  • Povprečni skupni prihodek, ki so ga ustvarila podjetja v večinski ženski lasti v letu 2007, je bila polovica tistega, ki ga poročajo podjetja v večinski moški lasti.

  • Večina podjetij v ženski lasti je prav tako verjetno želela financirati kot podjetja v večinski moški v letu 2007, vendar je manj verjetno, da bodo odobrena za financiranje dolga kot podjetja v večinski moški lasti.
  • Leta 2007 je 44 odstotkov lastnic žensk, ki upravljajo podjetja v večinski ženski družbi, navedlo, da nameravajo v dveh letih razširiti obseg in obseg svojega poslovanja v primerjavi z 38 odstotki večinskih moških.
  • V letu 2007 so bili višji poslovni stroški najbolj zaznana ovira za rast tako v večinski ženski družbi kot v večinski moški podjetji; vendar se zdi, da so lastniki žensk zaradi te ovire bolj zaskrbljeni kot lastniki moških.

Akcijske strategije za podporo podjetniškemu razvoju žensk

Kanadska delovna skupina za rast žensk v podjetju. November 2011

  • Leta 2010 je bilo več kot 900.000 od 2,6 milijona samozaposlenih delavcev v Kanadi žensk.
  • Kanadske lastnice podjetij v povprečju imajo manj možnosti, da se ukvarjajo z mednarodno trgovino v primerjavi z moškimi.

Ključne statistike malih podjetij julij 2012

Statistika Kanada.

  • Leta 2008 je bilo v Kanadi 910 000 samozaposlenih žensk, kar predstavlja približno tretjino vseh samozaposlenih oseb.
  • Med letoma 1998 in 2008 se je število samozaposlenih žensk povečalo za 6,4 odstotka v primerjavi z 11-odstotno rastjo samozaposlitve moških.
  • Stanovanjske in prehrambene storitve imajo najvišji delež podjetij, ki so v večinski lasti žensk, in sicer 22 odstotkov.

Kanade ženske podjetnice

11. december 2007.

  • 84% žensk meni, da je njihovo podjetje doseglo velikost, s katero so zadovoljne in ne želijo rasti, v primerjavi s 37% moških.
  • Ženske imajo tudi večjo verjetnost, da bodo poslovale v storitvenih panogah, ne pa v industriji znanja in predelovalnih dejavnostih, ki tradicionalno uživajo večji potencial rasti in dobičkonosnost.

Kanadske podjetnice, raziskave in javna politika: pregled literature

Barbara Orser. Tefler School of Management. Univerza v Ottawi. November 2007.

Ker gre za pregled literature, smo sledili vsakemu citatu iz poročila gospe Orser s celotnimi referencami, na katere se sklicuje, kot jih je navedla v prilogah svojega prispevka.

  • "Večina podjetij v večinski ženski lasti (85 odstotkov) je mikropodjetja, ki zaposlujejo manj kot pet ljudi (Carrington, 2006)" (str. 15).
  • "Ženske imajo veliko večjo verjetnost, da bodo upravljale podjetja v storitvenih sektorjih in manj verjetno, da bodo upravljale industrije, temelječe na znanju, in proizvodne dejavnosti. Najpogostejši storitveni sektorji za podjetnice so bile veleprodaja / trgovina na drobno, profesionalne storitve in informacije / kultura / nepremičnine." Carrington, 2006) "(str. 17).
  • "Večina samozaposlenih žensk (62,7 odstotka) ostaja neregistrirana samostojna delavka, koncentrirana v sektorju osebnih storitev in maloprodaje (Hughes, 1999; 2006)" (str. 17).

  • "Kanada je vodilna na področju ženskega podjetništva (GEM, 2000). Stopnje udeležbe kanadskih lastnic ženskih podjetij so primerljive s stopnjami v Združenih državah Amerike in višje kot v drugih vodilnih državah, kot so Danska, Finska in Nova Zelandija (Brush, Carter, Gatewood, Greene in Hart, 2006)

So ženske manjše od sebe?

Paul Lima.Globeandmail.com Business. 10. novembra 2006.

  • fleksibilen delovni urnik je večji motivator za ženske, ki nameravajo odpreti svoje podjetje (63%) kot moški, ki to načrtujejo (51%).
  • 36 odstotkov moških, ki nameravajo odpreti poslovni načrt, bo to postalo premožno, medtem ko le 23 odstotkov žensk, ki nameravajo odpreti podjetje, stori iz istega razloga.
  • Zdi se, da večino žensk in moških podjetnikov (69 oziroma 64 odstotkov) enako vodi ljubezen do tega, kar počnejo ali si upajo.
  • Ženske imajo manj možnosti kot moški, da začnejo podjetje, ker želijo biti sami sebi šef. Ženske pogosteje zaposlujejo zakonca ali otroka in bodo prvič lastnice podjetij.

  • Skoraj enaki zneski moških in podjetnic so navedli tri glavne izzive, s katerimi se soočajo pri ustanavljanju podjetja, kot iskanje strank; ohranjanje enakomerne delovne obremenitve in delovnih dolgih ur.


Sorodni Članki:

✔ - Pomagajte svojim živalskim prijateljem s temi vrhunskimi dobrodelnimi organizacijami

✔ - 7 Počitniških podjetij, ki jih lahko začnete zdaj

✔ - 7 Financiranje idej za začetek podjetja


Pomoč? Delite To S Svojimi Prijatelji!