Avtorjev Blog O Finančnem In Poslovnem

Odtegnjeni davki na plače - plače za odtegljaj

Bruto znesek plačila, ki se uporablja za izračun odtegljaja


Kolikšne plače se uporabljajo Znesek plačila se uporablja za izračun odtegljaja? Sliši se kot preprosto vprašanje, vendar ni. Različni zneski plač se uporabljajo kot osnova za izračun različnih vrst odtegljajev za zaposlene.

Najprej si bomo ogledali bruto plačo zaposlenega in nato, kako se od te bruto plače izračunajo odtegljaji in davki na zaposlitev. Na koncu si bomo ogledali vrste plačil, ki niso vključene pri izračunu odtegljaja.

Bruto plača za plače

Bruto plača je znesek plače zaposlenega, izračunane za vsako plačo, odvisno od vrste zaposlenega.

  • Za urno zaposleni, bruto plača je urna postavka zaposlenega po številu opravljenih ur in vključuje vsa plačila nadur.
  • Za plačni zaposleni, bruto plača je letna plača zaposlenega, deljena s številom plačnih obdobij v letu. Za davčne namene

Ta bruto znesek plače je izhodišče za izračun plač zaposlenih, vendar ni enak bruto zneskom plače za izračun odtegljaja

Bruto plača lahko vključuje tudi:

  • Provizije
  • Bonusi
  • Povračilo zaposlenim za stroške, kot so prehrana, nastanitev in potovanje
  • Plačani prejeti čas počitnic ali bolniške odsotnosti
  • Nasveti

Z drugimi besedami, bruto plača je vsa plačila delodajalca, ki jih delodajalec opravi. Toda nekatera od teh plačil niso vključena v izračun nekaterih vrst odtegljajev.

Odtegljaj za zvezno dohodnino temelji na plačah, ki jih izplačuje delodajalec. Vsi izračuni plač, za katere velja odtegljaj (FIT, FICA), večinoma temeljijo na bruto plači (skupni dohodek W-2 pred odbitki ali izključitvami) tega delodajalca.

IRS pravi,

"Plače, za katere veljajo zvezni davki na zaposlovanje, običajno vključujejo vse plače, ki jih plačate zaposlenemu za opravljene storitve. Plača je lahko v gotovini ali v drugih oblikah. Vključuje plače, regres za dopust, bonuse, provizije in nadomestila."

Kako se obračuna odtegljaj in davek na zaposlitev od plače zaposlenih?

Delodajalci morajo zadrževati določene zneske od zaposlenih in plačevati določene davke na zaposlovanje IRS na podlagi plač zaposlenih. Vendar se bruto plača lahko zmanjša za posebne zneske, ki jih dovoljuje IRS. Ta članek razloži vrste odtegljaja, odštetega od plače zaposlenega in plačljivega od delodajalca, in vrste plač, ki jih je za te namene mogoče izključiti.

  • Zvezna dohodnina (FIT), zadržan na podlagi podatkov iz zaposlenega obrazca W-4 in bruto plače zaposlenega za obdobje plače.
  • Davki FICA (FICA)(Davki za socialno varnost in Medicare). Davki za socialno varnost se odtegnejo od plač zaposlenih, do višine socialne varnosti; Davki Medicare se odtegnejo od plač zaposlenih brez najvišjih plač, nekateri višje plačani zaposleni pa imajo še dodaten davek Medicare, ki ga je treba odbiti. Davke FICA plačujejo tudi delodajalci, brez najvišjih zneskov.
  • Zvezni davki na brezposelnost (FUTA), ki se ne zadržijo od plače zaposlenih, vendar jih delodajalec izplačuje na podlagi bruto plače zaposlenega.

Plačila niso zajeta

Obstajajo pa nekatere vrste plačil delodajalca, ki niso vključene v plače za izračun odtegljaja. Prispevki delodajalca za pokojninski načrt s kvalificiranim upokojenjem so en pogost primer "plač", za katere se ne odtegne. Publikacija IRS 15 navaja posebne vrste plačil in ali jih je mogoče izključiti iz izračunavanja zvezne dohodnine, davka FICA in zveznega davka za brezposelnost.

Nekatere najpogostejše kategorije plač, ki se lahko (v posebnih okoliščinah) izključijo iz plač zaposlenih za zvezne dohodnine, davek FICA in zvezni davek na brezposelnost:

  • tujci s prebivališčem
  • plače invalidov
  • povračila stroškov za zaposlene, če so del odgovornega načrta, ki ustreza zahtevam IRS
  • družinske uslužbence, vključno z otroki, zaposlenimi pri starših, in zakonce, ki jih zaposlujejo zakonci
  • zavarovanje zaposlenih (nezgodno, zdravstveno, skupinsko življenjsko zavarovanje)
  • obresti za posojila
  • nasveti (odvisno od mesečnega zneska

Kako se izračuna zvezni dohodek

Za izračun FIT in FICA mora delodajalec začeti s skupnimi plačami W-2, nato pa odšteti zneske, ki jih je mogoče izključiti, da dobi skupni znesek za izračun zveznih davkov od dohodka in davkov FICA.

Primer izračunavanja zvezne dohodnine in davkov FICA:

  • Najprej se izračuna bruto plača zaposlenega,
  • Nato se od bruto plačila za namene odtegljanja zveznega dohodnine odštejejo vse izključljive postavke in izračunajo se zvezni davki od dohodka
  • Vse izključljive postavke se odštejejo od bruto plačila za namene odtegljaja FICA in izračuna se davčni odtegljaj FICA. Nekatere vrste plačil so morda izključljive za namene FIT, ne pa za namene FICA
  • Izključljiva plača za posamezne zaposlene se uporablja za znižanje plače tega zaposlenega za zvezne davke za brezposelnost. Plačilo za vse zaposlene, ki so zavezani zveznemu davku za brezposelnost, se sešteje, stopnja zveznega davka za brezposelnost pa se uporablja za skupni znesek plače.

Države običajno držijo zvezne predpise o odvzemu, vendar je vsaka država drugačna. Pri oddelku za prihodke države preučite državna pravila za izračun odtegljaja.


Sorodni Članki:

✔ - Profil delovnega sekretarja za tisk

✔ - Koeficienti učinkovitosti in prometa

✔ - Majhna podjetja: zalog, ki ga upravlja ponudnik (VMI)


Pomoč? Delite To S Svojimi Prijatelji!